欠薪潮席卷而来，打工人难啊

“上个月工资还没发。”

这不是某个人的抱怨，而是小红书上千条帖子的共同开头。建筑、幼教、光伏、医美、芯片、药企、物业、养老院……

几乎每个行业都在上演同一种剧情：人照常上班，钱却没了。

三年没发工资的物业员工，半年没领薪的幼师，连村委会书记员都在讨薪，这已经不是“企业困难”，而是整个社会运转的齿轮正在松动。

我们总在新闻里看到“经济回暖”“就业向好”，可普通人的真实生活，是银行卡余额不动、房贷照扣、孩子要交学费、老人要吃药。

你说经济好了？我怎么没收到工资？

最讽刺的是，欠薪不再藏在角落，而是明目张胆。老板不解释，财务不回复，HR玩消失。你问工资啥时候发，得到的回答是：“再等等，公司困难。”

等了一月，两月，半年，三年……“困难”成了永久状态，“等等”成了拖延话术。

更荒唐的是，有些公司一边欠薪，一边还在招人。面试时说得天花乱坠：“我们前景很好，就差你了！”

人一入职，工资就开始拖欠。这不是招聘，是“画饼续命”，用新员工的期待，喂养旧公司的残喘。

为什么媒体不报？

因为“欠薪”不够“正面”，不够“提振信心”。可小红书上的普通人不会管这些，他们只说真话：“孩子问我妈妈为什么不能买新书包，我说不出口。”“房东说再不交租就换锁，我连外卖都不敢点。”这些话没有数据支撑，却是最真实的生活切片。

我们总说“共克时艰”，可“艰”是谁在扛？是老板吗？不是。是那些开着豪车、住着豪宅、朋友圈晒旅游的老板们吗？

他们只是换了说法：从前叫“战略调整”，现在叫“降本增效”。从前叫“上市冲刺”，现在叫“现金流紧张”。变的永远是话术，不变的是让员工买单。

而员工呢？

不敢闹，不敢辞，更不敢仲裁。一闹，可能连“等等”都没了；一辞职，社保断了，房贷断了，生活直接崩盘。

于是，大家选择沉默，选择“再撑撑”，直到撑不下去，才在网上发一句：“有没有人和我一样？”

结果发现，原来这么多人一样。

从芯片到家装，从人工智能到村委会，欠薪像一场无声的瘟疫，蔓延到每个角落。它不分行业，不分学历，不分城市大小。你再努力，再敬业，也抵不过老板一句“没钱”。

更可怕的是，这种“常态”正在被接受。以前欠薪是新闻，现在欠薪是日常。以前大家愤怒，现在大家麻木。

“能上班就不错了”“至少还有五险一金”成了自我安慰。可五险一金也是工资的一部分啊！你扣我工资，还拿我的钱交社保，这是救济我，还是二次收割？

我们总说“企业不容易”，可员工就不容易吗？

企业可以转型、可以倒闭、可以跑路，员工呢？一个月不发工资，生活就捉襟见肘；三个月不发，就要开始借网贷；一年不发，家庭可能就散了。

这不是危言耸听，是正在发生的真实。那个三年没发工资的物业员工，他不是懒，不是差，而是被系统性地抛弃了。

他的劳动创造了价值，但价值全进了别人的口袋。

欠薪不是“个别现象”，是经济结构失衡的恶果。当利润越来越集中在少数人手里，当“降本”成了唯一的“增效”手段，普通人就成了最先被牺牲的那一批。

我们不需要虚假的繁荣，我们需要的是：工资按时到账，劳动得到尊重，生活有基本保障。

如果连这点都做不到，那所有的“发展”“进步”“未来可期”，都不过是空中楼阁。

欠薪不该是常态，沉默也不该是结局。

是时候让这些声音被听见了，不是在小红书的角落，而是在政策的桌前，在监管的眼里，在每一个人的心里。