江苏省考报名人数多，分数就一定高？这里面门道可深了！

老话说得好，“知己知彼，百战不殆”。对于准备考江苏省考的小伙伴们而言，心里头肯定都揣着一个特别关心的问题：江苏省考报名人数越多，分数就越高吗？今天，咱们就来好好唠唠江苏省考竞争比和进面分数之间那些错综复杂的关系。

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咱先来看一组数据（数据来源于江苏省考），这里面可藏着大学问呢！进面分数和报名人数的关联性那是最强的。这就好比浪潮，永远是浩浩荡荡往前奔涌的，但浪头却有高有低。

*根据官方进面分数，内部整理，仅供参考

就比如说哈，竞争比例在20 - 30:1的有三个岗位。第一个岗位的进面门槛是138 分，第二个岗位是135 分，第三个岗位是132 分，平均下来是135 分。再瞧瞧竞争比例在30 - 40:1的三个岗位，它们的进面门槛分别为142 分、136 分、130 分，平均分是136 分。你仔细瞧瞧，虽然在 20 - 30 竞争比例这个区间里，有个岗位的进面分 138，比 30 - 40 竞争比例里的两个岗位分数都高。但从整体的大趋势来看，一般还是竞争越大，分数越高。

*根据官方进面分数，内部整理，仅供参考

不过呢，这里面还有个容易被忽略的门道。一旦竞争比例攀升到200:1以上，对于某个特定岗位来说，竞争激烈程度不管是500:1还是300:1，其实差别没多大了。这就跟牛顿经典力学一样，它只适用于非高速运动的场景，一旦超出这个范围，原理就不太适用了。到了这种报名态势，就别再纠结到底选3000:1的岗位，还是5000:1的岗位了。为啥呢？因为这时候竞争已经进入白热化阶段，能来报考的考生水平都不低，运气成分在其中也占了不少比重。

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各地市进面人数分析

*根据官方进面分数，内部整理，仅供参考

我个人琢磨着啊，这背后其实深刻地反映了江苏省考的竞争现状。当竞争比例比较低的时候，报考的人群水平参差不齐，就像林子大了什么鸟都有，偶尔会出现进面分特别高或者特别低的极端情况。但随着竞争比例逐步升高，大家都清楚这个岗位竞争激烈，所以都是卯足了劲冲着这个岗位使劲准备，分数自然而然就被拉高了。可当竞争比例高到一定程度，这就说明这个岗位的条件特别好，像一块大磁铁，吸引了大量优秀人才蜂拥而至。这时候，不管竞争比例再怎么涨，能来考的人水平都差不太多，大家都是高手过招，所以进面分数的差距也就不那么明显了。

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咱考生在选岗的时候，千万不能光看报名人数和竞争比例这两个因素。得综合各方面情况来考量，如果自己实力强劲，基础扎实，学习能力又强，那不妨勇敢地冲一冲热门岗位，说不定就能脱颖而出，实现自己的理想。但要是求稳，想更有把握地上岸，就选个竞争稍微小点儿，但也符合自己职业发展规划的岗位。毕竟，考上公务员才是咱的最终目标。

希望咱考江苏省考的小伙伴们，都能摸透这些门道，在考场上发挥出自己的最佳水平，顺利上岸，开启人生新征程！