青海省祁连县"四轮驱动"稳就业促增收：跨省输转拓渠道 本土赋能强保障

中国通讯社青海讯（记者 保积来 通讯员 晁玉花 铁晓林）今年以来，青海省海北州祁连县深入贯彻就业优先战略，以"兜底线、优服务、办实事"为目标，统筹"政策、资金、服务"协同发力，通过跨省劳务输出、本土岗位扩容、技能培训赋能、政策服务护航"四轮驱动"，多维搭建就业桥梁，推动群众就业增收，让"饭碗"端得更稳、成色更足。

跨省劳务"架桥"，激活增收"外循环"

聚焦"组团式输出、候鸟式务工、点对点输送"模式，推动就业服务从"零散对接"转向"规模保障"，实现对接精准化、就业便捷化。精准对接广东、浙江、江西等38家优质企业，搭建跨省就业"直通车"，让农牧区劳动力实现"出家门、上车门、进厂门"无缝衔接。截至目前，累计输送农牧区劳动力6167人次（其中脱贫人口2468人次），完成目标任务的112%和107.3%；有组织转移劳动力1195名，外出务工人员平均月工资达4300元，较本地零散务工收入提升20%，跨省劳务成为农牧民增收"重要引擎"。

本土岗位"扩容"，筑牢就业"压舱石"

立足县域实际深挖岗位潜力，满足群众"就近就业"需求。一是推行"项目+本土用工"，摸排续建、新建及以工代赈项目68个，梳理提供就业岗位1397个，累计吸纳就业1600余人，覆盖建筑施工、农业生产、景区服务等领域；二是依托"特色产业+灵活就业"，布局乡村拉马旅游接待点及景区56家，投入马匹800余匹，带动季节性用工485人；三是通过"就业服务直通车"开设"零工驿站"，举办"春风行动""雨露计划+"等招聘会，提供岗位4800余个，达成就业意向200余人；四是针对性开发公益性岗位768个，发放岗位补贴1459万元、社保补贴814万元，为困难群体撑起就业"保护伞"。

技能培训"赋能"，锻造就业"硬实力"

坚持"授人以渔"，构建"需求调研+靶向培训+问效反馈"闭环机制，紧扣企业用工需求与劳动力意愿，开设推土铲运、焊工、维修电工等实用课程，采用"理论+实践""线上+线下"多元模式。今年以来，累计举办技能培训班11期，培训劳动力700人次，就业率达75%以上，助力劳动者凭技能端稳"技术饭碗"。

政策服务"护航"，兜牢就业"保障线"

全面落实产业吸纳、消费带动、劳务输转等十二项就业举措，完善保障体系，精准落实补贴政策——累计发放失业金49.22万元、一次性创业补贴3万元、跨省交通补助26.5万元。同时强化劳动权益保障，开展用工巡查39次，督促签订劳动合同1482份，拖欠工资案件调解结案率、劳务报酬发放及时率均达100%。 2025年，全县城镇新增就业562人（完成目标117.08%），安置城镇失业人员就业172人、就业困难人员再就业16人（分别完成年度指标132.31%、160%），城镇登记失业率控制在3.5%以内；离校高校毕业生就业率95.16%、"雨露计划"毕业生就业率90.20%，重点群体就业防线全面筑牢。