广东
货运物流一头连着千家万户的“幸福源”，一头连着经济发展的“大动脉”，做好司机群体凝聚服务既是大势所趋、又任重道远。广西岑溪市以“红色引擎”驱动交通运输行业服务提质、发展增效，为新就业群体党建提供了生动实践。
组织覆盖是党建引领的基础，更是凝聚司机群体的“根”。针对交通行业业态多元、党员分散流动的特点，要敢于打破思维定式，树立“行业牵总、区域兜底、灵活多样”的新思路。通过设置党员司机报到点等灵活方式，精准摸排党员底数，引导“隐形党员”“口袋党员”主动归队；探索创新党组织分类设置模式，通过多层次、网络化的组织体系，在快递、物流、网约车等重点行业建立行业党组织，发挥行业主管部门或龙头企业作用，将分散在不同企业、网点的党员司机“串珠成链”，有效解决“有党员无组织”的困境，真正把党组织建在“车轮旁”、覆盖到“行程中”。
组织建起来，更要强起来，切实发挥作用。司机党员工作时间不规律，集中开展组织生活、进行理论学习难度大。创新教育管理方式，打破时空限制，把组织生活与司机日常行程深度融合，推行“线上+线下”学习，精准推送学习资料，开展“班前一刻钟”等短平快的学习活动，提高参与度和覆盖面，变“参学不便”为“精准滴灌”。积极搭建作用发挥平台，引导党员主动带头亮身份、当表率，让党员司机从“被服务者”转变为“服务者”，让每辆车都成为“流动的红色窗口”。
党建既是“软实力”，更是有温度的“硬支撑”。创新服务机制，将党员司机作为组织关怀的服务对象。通过建立动态信息库，及时掌握他们的流向、从业情况与生活困难，变被动等待为主动联系，让党员不会随车轮滚动而“流失”。坚持以心联“新”、以情暖“流”，改变“一刀切”的工作模式，通过设置“司机之家”“暖心驿站”等实体化服务阵地开展贴心服务，有效把组织的温暖传递到司机身边，不断增强司机的归属感、荣誉感和获得感，让党建真正暖到心坎、聚起民心。
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