秦皇岛一中学公开招聘、选调教师15人！

根据《事业单位人事管理条例》《河北省机关事业单位干部调配办法》等有关规定，秦皇岛市教育局所属事业单位秦皇岛市第二十中学公开选调教师10名，现公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在面试、考察基础上择优选调。

二、选调范围

秦皇岛市公办中小学校在编在岗教师。

三、选调岗位

岗位要求详见《秦皇岛市第二十中学2025年公开选调教师岗位信息表》（附件1）。

四、选调条件

（一）遵守国家宪法、法律、法规，具有良好的思想政治素质，品德优良，作风正派，工作能力强，综合素质好；

（二）年龄40周岁及以下，有中层及以上管理经验的可放宽至45周岁。（40周岁及以下指1984年10月24日至2007年10月23日期间出生；45周岁及以下指1979年10月24日至2007年10月23日期间出生）；

（三）近二年年度考核结果均为合格及以上等次，且未受过党纪政纪处分；

（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有下列情形之一的人员不得报考：涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；按照法律法规需要回避的人员；干部档案等有违反规定情况的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律法规及有关政策规定的其他情形。

五、选调程序

本次公开选调采取面试的方式进行，面试相关要求另行通知。

（一）报名

1.报名时间：2025年10月24日—10月31日。

2.将以下报名材料扫描件pdf版打包上传至邮箱：qhdsdeszx@163.com。

（1）《秦皇岛市第二十中学公开选调教师报名表》（附件2）；

（2）身份证、学历学位证、教师资格证原件；

（3）近二年年度考核材料证明；

（4）岗位所需的其他材料。

（二）资格审核

秦皇岛市教育局对报名人员的资格条件、相关材料进行审核，并电话通知审核通过人员。

此次公开选调不设开考比例。

（三）面试

1.试讲。选调公告中公布试讲范围（附件3），面试当天通知应聘人员试讲内容。应聘人员抽取试讲顺序，按照顺序进行试讲，每人不超过10分钟。

2.结构化面试。应聘人员试讲结束后开始结构化面试，由评委根据试讲内容对应聘人员进行提问，考察应聘人员的心理素质、语言表达、专业基础等，每人不超过 5分钟。

面试成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中试讲占60%、结构化面试占40%，即面试成绩＝试讲*60%+结构化面试*40%。如面试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序。

（四）体检

按体检人数与选调人数1:1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）考察

体检合格的，由秦皇岛市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消选调人选资格, 并从报考同一岗位的人员中，依据面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据面试、体检、考察情况，确定入围人选名单，在秦皇岛市教育局网站公示5个工作日。

（七）调动

公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按规定程序和干部管理权限，办理相关调动手续。

凡报名人员未在规定时间内按要求参加面试、体检，均视为自动放弃选调资格；资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合选调条件、弄虚作假的、随时取消选调资格，问题严重的追究相应责任。

六、其他事项

本方案由秦皇岛市教育局负责解释。

咨询电话：张老师 0335-3193622

监督举报电话：0335-3965617

附件：

附件1：秦皇岛市第二十中学2025年公开选调教师岗位信息表.xls

附件2：秦皇岛市第二十中学2025年公开选调教师报名表.doc

附件3：秦皇岛市第二十中学2025年公开选调教师面试试讲范围.doc

秦皇岛市教育局

2025年10月23日

为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合秦皇岛市第二十中学岗位空缺情况，市第二十中学面向全市公办中小学校具有二年及以上教学工作经历的教师中公开招聘专任教师5名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在面试考核的基础上择优聘用。

二、 招聘范围及方式

（一）招聘范围。全市公办中小学校具有二年及以上教学工作经历的教师。

（二）招聘方式。秦皇岛市教育局组织，采取选聘方式进行。

三、 招聘条件及岗位要求

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具有与所报岗位设置要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.秦皇岛市第二十中学公开招聘专任教师，岗位要求详见《秦皇岛市第二十中学2025年公开招聘专任教师岗位条件表》（附件1）。

（二）部分岗位条件说明

年龄40周岁及以下，有中层及以上管理经验的可放宽至45周岁。（40周岁及以下指1984年10月24日至2007年10月23日期间出生；45周岁及以下指1979年10月24日至2007年10月23日期间出生）。

（三）有下列情形之一的人员不在招聘范围

1.试用期内的事业单位工作人员；

2.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公职人员。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（五）公开招聘工作实行回避制度

回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

四、招聘程序

（一）发布公告。2025年10月23日在秦皇岛市人事考试网、秦皇岛市教育局网站发布公告。

（二）报名。采取网上报名、现场审核的方式。

1.报名时间：2025年10月24日到2025年10月31日 。

2.报名方式：应聘人员将以下材料扫描件pdf版打包发送至邮箱（qhdsdeszx@163.com）。

（1）《秦皇岛市第二十中学2025年公开招聘教师报名表》 （附件2）；

（2）身份证、学历学位证书、教师资格证原件；

（3）近二年年度考核材料证明；

（4）岗位所需的其他材料。

3.秦皇岛市教育局对报名人员的资格条件、相关材料进行审核，并电话通知审核通过人员。

4.其他：本次招聘不设开考比例。

（三）面试考核。秦皇岛市教育局组织，采取试讲与结构化面试相结合的方式进行，面试时间另行通知。

1.试讲。招聘公告中公布试讲范围（附件3），面试当天通知应聘人员试讲内容。应聘人员抽取试讲顺序，按照顺序进行试讲，每人不超过10分钟。

2.结构化面试。应聘人员试讲结束后开始结构化面试环节，由评委根据试讲内容对应聘人员进行提问，考察应聘人员的心理素质、语言表达、专业基础等，每人不超过5分钟。

面试成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中试讲占60%、结构化面试占40%，即面试成绩＝试讲*60%+结构化面试*40%。如面试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序。

（四）体检

按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）考察

体检合格的，由秦皇岛市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消资格，并从报考同一岗位的人员中，依据面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据应聘人员的面试考核、体检、考察情况确定拟聘人选并进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，按程序办理相关审批手续。

凡报名人员未在规定时间内按要求参加面试、体检，均视为自动放弃选聘资格；资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合选聘条件、弄虚作假的，随时取消选聘资格，问题严重的追究相应责任。

五、 其他事项

本方案由秦皇岛市教育局负责解释。

咨询电话：张老师 0335-3193622

监督举报电话：0335-3965617

附件：

秦皇岛市第二十中学2025年公开招聘专任教师岗位条件表.docx

秦皇岛市第二十中学2025年公开招聘教师报名表.doc

秦皇岛市第二十中学2025年公开招聘专任教师面试试讲范围.doc

来源：秦皇岛市教育局网站

编辑：崔婷婷 编审：高源