山东
为深入贯彻关于新时代人才工作的重要指示精神，全面落实集团公司“人才强企”战略部署。杭州联通在“梦开始的地方”——淳安县下姜村圆满举办2025年青年人才专项培训。本次培训聚焦数字化转型背景下的人才梯队建设，通过“思想淬炼+能力攻坚+实战评估”三维培育体系，全面提升青年骨干政治素养与管理能力。
红色铸魂：赓续初心凝聚发展动能
首日培训紧扣红色教育主题，组织全体学员赴下姜村“一滴水研学营”开展实地研学。沿着总书记走过的足迹，系统学习该村从“贫困村”到“示范村”的蝶变历程，深切体悟“绿水青山就是金山银山”理论的实践伟力。通过重温“实干兴邦”发展要义，参训人员进一步坚定了扎根基层、勇担使命的理想信念，为企业高质量发展注入精神原动力。
三维赋能：构建数字化时代能力矩阵
培训采用“分层培养、场景教学”的创新模式，主讲《纪律教育》专题课程，通过解析违反中央八项规定精神的典型案例，从廉洁文化培育、职场行为规范、职业道德修养三大维度，筑牢青年人才拒腐防变思想防线。
合规护航：强化职业发展底线思维
围绕通信行业合规管理要求，讲授《法治合规》专题课程，聚焦数据安全法、个人信息保护法等政策法规，通过建立“合规责任清单”与“风险防控矩阵”，帮助青年人才清晰认知行业法律边界，完善风险识别及应对机制始终在法治轨道上稳健运行。
本次专项培训的顺利开展，彰显了杭州联通作为区域数字化转型主力军的人才战略眼光，通过构建“思想引领、多维赋能、长效培育”的生态化培养模式，加速锻造政治过硬、技术精湛、善打硬仗的青年人才方阵，为谱写中国式现代化杭州篇章贡献联通智慧与青春力量。
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