湖北
咸宁网讯 通讯员夏洋、李益多报道：“既要抬头看路学理论，也要低头扎根练本领。”10月16日，嘉鱼县陆溪镇年轻干部素质能力提升班正式开班，全镇40岁以下机关、镇直部门及村（社区）干部齐聚一堂，拉开了系统化学习成长的序幕。
此次培训班是陆溪镇贯彻落实全县“干部素质提升年”部署的重要举措，旨在通过系统培训、交流互学和实践淬炼，全面锻造出一支“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的综合型年轻干部队伍，为加快打造武汉都市圈城乡统筹绿色发展先行区注入青春动能。
学习过程中，课堂气氛热烈而充实。年轻干部围绕“争当支点生力军，加快打造武汉都市圈城乡统筹绿色发展先行区”这一主题，结合各自岗位实际作交流发言。有的分享了在乡村振兴一线摸爬滚打的体会，有的讲述了基层治理中的探索与思考，既有“汗水里”的实践心得，也有“心路上”的成长感悟。
“以前总觉得在乡镇一线‘埋头干’就够了，这次学习让我意识到，‘抬头学’同样重要。”一位来自基层的年轻干部在交流中坦言，今后要把理论学习与实践工作结合起来，“干”得更有方向，“学”得更有深度。
该镇相关负责人也以“分享＋启发”的形式，结合自身经历，从理论功底、站位视野、工作标准、谋划能力四个维度，深刻剖析了年轻干部成长的关键环节，并寄语大家要静下心来学习、提标准去干事、以奉献精神立身立业，做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干”。
据了解，陆溪镇此次素质能力提升班坚持“理论学习＋能力提升＋实践锻炼”相结合，突出“长期化、系统化”培养思路，围绕年轻干部“理论储备不足、实践经验不深、综合能力不强”等短板精准发力。培训内容既涵盖基层党建、乡村振兴、社会治理等重点领域专题辅导，也设置了公文写作、会务组织、新闻宣传等实用技能培训。学习形式则融合线上线下，既有“头脑风暴”式的读书分享、研讨交流，也有“脚踏实地”的红色教育、现场观摩、实境拓展等。
“我们希望通过系统化培养，让年轻干部在基层治理、乡村振兴、项目攻坚等主战场经风雨、见世面、壮筋骨。”该镇相关负责人表示，近年来，陆溪镇持续把年轻干部培养作为基层治理的关键环节来抓，坚持在一线锤炼队伍、在实战中选树标杆，此次提升班既是一次集中学习，更是一场思想淬炼、能力比拼和精神洗礼。
下一步，陆溪镇将不断创新干部培养机制，让更多年轻干部在“能干事、会干事、干成事”中成长成才，为全镇高质量发展注入源源不断的青春力量。
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