一封签证,一顿晚餐,一份兼职,海外学成的郝某就这样一步步落入了境外间谍精心编织的陷阱。
当他最终被我国家安全机关抓获时,已向我核心要害部门渗透,出卖了大量国家秘密。
直到近期曝光,才明白董明珠当年说的话确实存在不少含金量!
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随着一起起真实案例浮出水面,尤其是海归博士郝某因间谍罪被判处无期徒刑的细节公布,许多人开始重新审视这位商界铁娘子的警示。
留学生郝某的间谍之路始于一次普通的签证申请,为参加国际学术会议,他前往某国大使馆办理签证,没想到就此成为境外间谍情报机关的目标。
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一个自称使馆人员的主动约见郝某,热情表示愿提供签证帮助。“想和郝某交朋友”,他友善让涉世未深的郝某放下了戒备。
关系建立后,对方通过请客吃饭、赠送礼物、提供兼职等方式逐步深化与郝某的关系。
几个月后,对方介绍“同事”与即将毕业的郝某认识,回国前,这名“同事”亮明间谍身份,将郝某成功策反。
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学成归国的郝某按外方指示,设法进入我中央某部直属研究所,成为重点涉密单位工作人员,期间,他多次与外国间谍秘密接头,提供情报并收取经费。
凭借出色表现,郝某后来被借调到中央某部,负责一项重要涉密工程,犹如一枚钉子深深扎进了我核心要害部门。
郝某并非孤例,近年来,国家安全机关破获多起类似案件。
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去年某家电巨头的海归工程师“背刺”公司,专利配方一夜间流到海外,直接亏损十亿,这类商业间谍案在新能源、半导体等领域尤为猖獗。
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福建晋华搞半导体时,曾重金聘请美籍华裔专家,不料对方反手将技术机密打包外送,导致公司被美国拉黑,项目直接搁浅。
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这些案例印证了董明珠的担忧:“技术要是漏了,格力还能叫格力吗?”在她看来,企业机密保护关乎生存。
格力为此选择了与众不同的人才路径,坚持在国内高校“种地”。与清华、华中科大合作开设“格力班”,从车间流水线挖掘好苗子。
最著名的谭建明,从拧螺丝的工人一路成长为技术大拿,带领团队研发出工业机器人,打破了外企垄断。
董明珠因“海归间谍论”被推上风口浪尖,只是她众多争议言行中的一环,从与雷军的小米多次交锋,到指责美的、奥克斯“偷技术、偷人才”。
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那句“绝不用海归派,海归派里有间谍”当时在舆论场炸开了锅,不少人批评她以偏概全,制造对立。
在但人才管理上,董明珠推崇“狼性文化”,曾发表“不招只想要多少工资的,希望年轻人知道自己能干什么”等言论。
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她坚信企业人才培养需以良好成长环境和企业文化吸引同频者,而非仅靠高薪获取人才。
董明珠“绝不用海归”的立场,在全球化人才流动的今天显得格外刺眼,但这种极端表态背后,确实反映了一些企业面临的现实困境。
格力用实际成绩证明,没有海归,企业同样能攀登技术高峰,格力靠“家养人才”已攒出22项国际领先技术,去年市值冲到2500亿。
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当然,全面否定海归价值显然有失偏颇,华为、比亚迪等玩跨国人才战略的企业,一方面广纳全球英才,同时把技术库看得比金库还严。
华为“鸿蒙班”搞封闭开发,连上厕所都得刷权限,比亚迪实验室对核心数据直接物理断网。
归根结底,核心是如何在开放与安全间找到平衡,请客可以,掀桌子不行,董明珠不过把话挑明了:“我家大门常打开,但保险柜钥匙得攥自己手里。”
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格力坚持的“内部造血”模式已经结出硕果,1.6万人的研发团队中“零海归”,却掌握22项国际领先技术。
有人称之为“闭门造车”,但格力用几百亿的年利润证明,没有海归,中国企业照样能站上全球产业链顶端。
商业江湖的谍战从未停止。从福建晋华的半导体之殇到新能源圈的电池配方泄露,每个案例都在提醒,核心技术一旦泄露,多年心血可能付诸东流。
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