公开引进专业技术人才公告！

日照高新发展集团有限公司公开引进子公司专业技术人才公告

日照高新发展集团有限公司注册资本10亿元，是AA+主体信用等级国有全资公司。集团坚持党建引领，以助推产业经济发展为中心，聚力打造以“金融运营发展、绿色科技建设、智能制造产业”为支撑的三大业务板块，全力推动和保障区域经济社会高质量发展。集团曾荣获山东省先进基层党组织、山东省文明单位，多次获得日照市经济发展突出贡献奖等荣誉称号。

为深度融入汽车产业链，保障核心业务顺利推进，助力集团产业化转型和市场化发展，积极落实高新区招商政策，根据集团整体战略规划及重点项目筹建需要，现面向社会公开引进子公司专业技术人才3名，本次公开引进委托第三方进行，现将有关事项公告如下：

一、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；

（二）具有良好的个人品质和职业道德，认同集团企业文化，具有团队合作精神、创新意识和强烈的责任感，遵纪守法，无不良行为记录；

（三）具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质；

（四）岗位要求已取得相关学历，年龄要求45周岁及以下的是指即1979年10月18日及以后出生；

（五）对工作经历有明确要求的，按足年足月累计，时间计算至2025年10月，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；

（六）具备岗位需要的专业知识、业务能力等资格条件；

（七）有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，人事档案存在造假的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员。

二、引进岗位、资格条件

本次引进岗位和资格条件详见附件1。

三、应聘方式及有关事项

（一）报名时间及方式

报名时间：2025年10月18日8:30至10月26日17:00截止；

本次应聘仅接受网上报名。点击下载附件：公开引进报名表（附件2）、应聘诚信承诺书（附件3），请准确、完整、规范填写个人信息，连同有效期内身份证、学历、学位证书、职称证书、执（职）业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件证书、材料的扫描件或图像，制成PDF格式的文件（样板见附件4），打包发送电子邮件至gxfzzp2025@126.com邮箱，发送邮件时请注明：应聘岗位—姓名—专业。凭境外学历应聘的，应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。

报名时请认真阅读岗位要求和资格条件，每人限报一个岗位，不得重复报名，不得随意更改报名信息及岗位。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（包含夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系）。

应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开引进考察的重要内容之一。

对符合岗位要求的应聘人员，工作人员将通过短信或电话的方式通知进行资格审查，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。

（二）资格审查

应聘者须本人携带应聘岗位相关材料原件及复印件到现场进行资格审查，携带的相关材料主要包括：

1. 有效期内的二代居民身份证；

2. 公开引进报名表（附件2）、应聘诚信承诺书（附件3）各1份，其中个人签名处须本人手写签名并捺印；

3. 本人一寸照片3张，岗位要求的学历、学位证书、职称证书、执（职）业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表，凭境外学历应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

4. 中国人民银行开具的信用证明及户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明（可在考察体检阶段提供）；

5. 应聘岗位要求具备相关工作经历的，须提供工作经历证明（附件5）和社会保险参保证明（可在考察体检阶段提供）；

6. 报考岗位要求的其他证明材料。

现场资格审查时间、地点另行通知。如确有特殊情况不能参加现场资格审查者，电话说明后可找他人替审，委托人须携带双方签字的委托书（注明委托人、双方身份证号码、委托代审内容、双方签字）和委托人的身份证原件代审。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。特别说明：资格审查贯穿应聘始终，任何环节发现不符岗位条件的，立即取消应聘资格。

（三）面试

面试实行百分制，参考半结构化面试方式，主要测评应聘人员综合素质以及从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的所有应聘人员，面试成绩不得低于85分。面试成绩将在日照高新技术产业开发区网站、日照高新发展集团有限公司网站公布。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察与体检

根据应聘人员成绩，由高分到低分按岗位计划确定考察体检人选，成绩相同的应聘人员共同进入考察体检环节。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对应聘人选是否符合岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检在指定医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按成绩由高分到低分进行递补。

（五）公示与聘用

本次公开引进对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照高新技术产业开发区网站、日照高新发展集团有限公司网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按有关规定和程序办理聘用手续。与岗位所属单位签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司有关规定执行并统一服从集团调配。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，试用期不合格或出现符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

四、工作监督

本次公开引进工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开引进纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格；对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

五、其它说明

（一）本次公开引进中应聘人员在报考及聘用期间，应保持联络畅通，如不按照规定的时间、地点要求参加各流程环节或出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况的，视作放弃资格，责任自负。

（二）公开引进过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；引进后发现报考人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件、虚假相关经历的，取消聘用资格。

（三）日照高新发展集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、核减或取消引进计划。

（四）本次公开引进由高新区工委党群工作部监督，不对应聘者收取任何费用，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排公开引进等相关工作，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

咨询电话：15006546982/0633—2290506

（工作日9:00-11:30；14:30-17:00）

监督电话：0633—2225936/0633—2296210

（工作日9:00-11:30；14:30-17:00）

附件：1. 公开引进子公司专业技术人才岗位计划表

2. 公开引进子公司专业技术人才报名表

3. 日照高新发展集团有限公司应聘诚信承诺书

4. 证件提报样板（PDF格式）

5. 工作经历证明（参考样本）

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日照高新发展集团有限公司

2025年10月17日

来源：日照人力资源市场

编辑：彭婷

审校：张珊

值班主任：孙立梅

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