【上海】关于发布本市医保总额预算单列医用耗材编码信息的公告
各有关单位:
为贯彻落实《上海市人民政府办公厅关于支持生物医药产业全链条创新发展的若干意见》(沪府办规〔2024〕9号),加快创新产品应用推广,现将2025年度上海市医保总额预算单列医用耗材编码信息表(截至2025年9月30日)予以公布。
如有问题,请及时反馈。
联系电话:耗材科021-31773249
上海市医药集中招标采购事务管理所
2025年10月22日
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上海新优药械有哪些政策支持:
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关于浙江省第一批创新医药技术医保支付激励名单公示
为支持创新医药技术及时进入临床使用,更好促进医药产业高质量发展和保障人民群众生命健康,根据《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省全链条支持创新药械高质量发展若干举措的通知》(浙政办发〔2024〕44号)《浙江省医疗保障局关于印发浙江省创新医药技术医保支付激励管理办法(试行)的通知》(浙医保发〔2024〕17号)文件要求,经自主申报、形式审查、专家评审,现将入围浙江省第一批创新医药技术医保支付激励名单予以公示。公示时间为2025年8月12日至2025年8月20日。
在公示期限内,如对所公示内容有异议的,请在公示期内以书面形式反映,个人名义需署实名,单位名义需加盖公章。
通讯地址:杭州市拱墅区密渡桥路51-1号,浙江省医疗保障局;邮箱:yyfwglc.ylbzj@zj.gov.cn;邮编:310005。
联系人:魏杰,联系电话:0571-81051025。
附件:浙江省第一批创新医药技术医保支付激励公示名单
浙江省医疗保障局
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激励措施:
(一)提高激励总额
各设区市医保部门可按本年度DRG清算总额的一定比例确定激励总额,并逐步加大激励力度。
(二)完善激励方式
1.对符合适应症要求的病例予以激励。
2.正常倍率或低倍率入组病例,按原有规则支付。高倍率入组病例,原则上对该病例被裁剪部分,按70%折算成点数,再乘以激励系数作为激励点数予以追加,即:激励点数=基准点数*(该病组上限裁剪倍率-1)*70%*激励系数。
3.价格较高且对DRG病组均费有较大影响的罕见病用药或医疗服务项目(含医用耗材),可按项目折算成点数支付。
(三)明确激励期限
1.激励期限原则上为3年,以纳入激励范围后各设区市实际首例开展时间为准,按完整结算年度计。
2.建立退坡激励机制,原则上第一年激励系数为1,第二年激励系数为0.8,第三年激励系数为0.6。
(四)加大激励力度
1.对符合国家、省“一老一小”和特殊群体等有关扶持政策的,或承担国家重点实验室、国家医学中心、国家区域医疗中心、国家临床重点专科等国家重点任务的定点医疗机构运用的高端新技术和中医药新技术,延长一年退坡时间,适当提高激励系数;对承担省重点临床专科建设的定点医疗机构运用的高端新技术和中医药新技术,延长半年退坡时间,适当提高激励系数。
2.医疗机构对患者的收费价格进行较大幅度降价的,针对特定医疗机构特定新技术,延长两年退坡时间,适当提高激励系数。
3.对使用同一切口多项联合(融合)手术等治疗效果显著、经济性佳、患者就医体验感强,并能为患者创造更高的治疗价值和健康价值的新技术,适当提高激励系数。
南京市医保创新产品孵化方案:
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江苏医械圈评论
上海、浙江、南京等地支持创新药械发展政策落地,从研发、拿证、上市准入等环节给予支持保障。今天我们看看上述地区医保部门对药械上市挂网、医保、进院、drg支付等环节的大力支持,特别对当地注册、拿证公司力度空前。生产企业可以考虑落户当地办厂或是直接收购当地生产企业进入当地扶持目录,这样产品上市可以本土立马进院销售;后期更多地方政府招商引资可能也会借鉴。
对于经销商来说后带量时代选择产品,可以结合当地创新政策,提前接触和了解本土创新目录类公司和产品,后期产品拿证上市,授权优先,进院就可以先人一步,事半功倍。
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