阳江喜之郎果冻制造有限公司获评广东省民族团结进步模范集体

　近日，广东省民族团结进步模范集体评选名单揭晓，阳江喜之郎果冻制造有限公司凭借在促进民族团结、构建和谐企业生态等方面的卓越表现，成功入选该名单，成为新时代民族工作与企业文化融合的典型范例。

　　作为广东喜之郎集团的重要生产基地，阳江喜之郎现有员工一千八百余人，涵盖汉族、藏族、瑶族、苗族等十八个民族，其中少数民族员工一百五十九人。在企业高速发展的过程中，阳江喜之郎始终将民族团结视为企业治理的重要考量因素，探索出一条具有企业特色的民族共融发展路径。

　　就业引导：打通民族地区人才通道

　　阳江喜之郎积极拓展与民族地区的人力资源合作，深入西藏、广西、云南、贵州等地开展招聘活动，为少数民族青年提供就业机会。通过岗前培训、岗位适配等举措，助力少数民族员工顺利融入企业环境，实现稳定就业并提升收入水平。

　　成长支持：构建公平职业发展机制

　　企业高度关注少数民族员工的职业成长，每年投入专项培训资金，开设涵盖技能提升、管理能力提升等多方面的针对性课程。截至目前，已有六十多名少数民族员工通过系统培训成为技术骨干或走上管理岗位，形成了“培训—晋升—发展”的良性循环机制。

　　文化共融：营造包容和谐企业氛围

　　在阳江喜之郎，对民族文化的尊重与融合体现在各个层面。企业不仅常态化开展民族文化宣传活动，还在员工文艺汇演中融入藏族锅庄舞、瑶族歌舞等民族文化元素，增强员工的文化共融意识。

　　生活关怀：做实做细服务保障工作

　　阳江喜之郎高度重视对少数民族员工的关怀，从安排夫妻房、协助员工子女入学、承担探亲路费、设立无鱼专用餐饮窗口等细节着手，切实解决少数民族员工在工作和生活中面临的实际问题，营造出家一般的工作环境。

　　阳江喜之郎的实践证明，民族团结是能够切实落地、可被感知的具体行动。通过制度保障、文化浸润与人文关怀相结合的方式，企业成功将“中华民族共同体意识”融入日常管理工作，实现了经济效益与社会价值的双赢。

　　阳江喜之郎的经验为更多企业参与民族团结工作提供了可借鉴、可复制的样本，彰显了企业在推动社会和谐与进步方面的责任与担当。