北京
人人为集体，集体又为谁？
“多”说两句
当下职场越来越卷的同时，还越来越缺乏宽容
所有人都小心翼翼，生怕露出一点破绽被人抓住置于死地
这对于想寻求蝇营狗苟之人无疑是一个震慑
但对于真想干事创业的人来说，又成了一种枷锁
这种普遍缺乏宽容，所谓“见不得人好”的氛围是如何形成的呢？
我想，是旧的共识被打破了
以前人们都相信努力就有回报，付出就有收获，跑得快的人会拉别人一把
但现在却演变成，你努力别人有回报，你付出别人有收获
跑得快的人不光不拉别人，甚至为了跑得更快，还要蹬后边的人一脚
也许是成长的机会越来越少，进步资源越来越匮乏，导致了非零和博弈吧
而当共识被打破又无力维护，新的共识又未形成，人们就会陷入精致的利己主义
面对像猎人一样在游荡的割韭菜者，躺平已经是最大的本分
要改变这种状况，对破坏规则者“零容忍”为治标，促增长以提供更多发展机会为治本
而劝人原谅，劝人吃亏，劝韭菜站起来迎刃而立，则是对恶的纵容
声 明
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