红旗渠精神点燃智能矿山“加速度”

大象新闻记者 于艳彬 通讯员 李潘杰

10月16日清晨，豫北太行山下的永煤集团鑫龙煤业大众煤矿，第一铲“乌金”从21上01工作面涌出，现场职工自发鼓掌——这座由林县人民初建的老矿，正式开启120万吨/年改扩建首采工作面联合试运转，从“人工挖煤”向“数字采煤”的转型，终于迎来高光时刻。​​

破局：千人拧成“一股绳”，停滞项目“活”了​

两年前，大众煤矿还陷在采掘接替紧张的困局里：工地沉寂，设备闲置，职工士气低落。“穷不怕苦不怕，就怕思想没变化！”矿领导班子在班前会上拍了板，“学红旗渠人‘一锤一钎凿大山’，咱们把停滞项变成攻坚点！”

很快，联合试运转工作专班立了起来，机电、通风、采掘等8个专业小组昼夜值守。36岁的鸿基一队队长武常军记得，当时推行“挂图作战”，工期被分解到每周、每天，甚至具体到每个人：“我负责的新副井施工，每天必须推进1.5米，少一米都不行。有次遇到岩层坚硬，队员们轮着班打钻，饿了啃口干粮，累了靠在矿道壁上歇会儿，硬是没拖一天进度。”

为解决单班人员紧张，矿上创新出“八点班检修备料、生产班掘进支护”模式，还加了“双验收”规矩——交接班时既要查工程质量，也要看物料归位。“以前交接班常扯皮，现在清清爽爽，单班有效作业时间多了4小时！”武常军着说，“加上‘荣誉餐+龙虎榜’激励，谁都想往前冲，运料车穿梭、掘进机轰鸣的场景，终于又回来了。”

短短半年，沉寂的矿山重焕生机。​

智变：技术啃下“硬骨头”，老矿长出“数字脑”​

“深井高应力、弱围岩，传统支护总塌帮，总是出现前面支好了，后面又歪了。”总工程师想起去年研发“12121”支护工艺时的场景，仍心有余悸。为了突破难题，技术人员在井下蹲了半个月，每天记录岩层数据，画图到凌晨。

如今，这套新工艺让支护效率提升35%，矿道里再也没出过塌帮问题。更让职工骄傲的，是安阳首个智能打钻抽采系统集群：“以前抽瓦斯靠人盯，浓度忽高忽低，现在系统自动调节，浓度稳在95%以上！” 操作工人李师傅指着仪表盘，眼里亮着光，“一天能多发15000度电，年增效益432万，这‘废瓦斯’真成了‘金疙瘩’！”

在21上01智能化综采工作面，采煤机一键启停，机械臂精准支护，数据实时传回地面调度中心。“以前下井要扛着几十斤的工具，现在在地面就能操作！”看着调度大屏，调度员崔建明这样说：“这就是‘数据银河’的力量，比老一辈‘人工天河’的干劲，多了科技的底气！”​

铸魂：80后队长的“铁规矩”，精神代代传​

“问题不解决不放手、当日工作不总结不休息！”这是80后机电队长郭广华的“铁规矩”，也是千名职工践行红旗渠精神的缩影。

今年7月，21上01工作面切眼贯通攻坚期，团队立下“每日5架支架”的目标。郭广华每天凌晨五点就到现场，连轴转了20多天。有次他处理完井下故障，刚升井就听说地面支架对接差了2厘米，顾不上洗澡换衣，又冲回现场：“支架对接差一毫米都影响安全，红旗渠人凿渠能做到‘水不渗一滴’，我们装支架也得‘丝毫不差’！”

上级单位送来技术专家，老矿工传帮带教新技能，连后勤师傅都主动加班，给夜班职工熬热汤。“没有惊天动地的誓言，就想早点让矿‘活’起来，让日子好起来！”60岁的老矿工赵师傅，见证了矿山从人工开采到智能转型的全过程，“我儿子现在也在这上班，他常说，要把爷爷辈‘艰苦创业’的劲，变成‘科技兴矿’的力！”​

如今，智能调度中心的大屏上，数据实时跳动；井下采煤机平稳运行，万兆网络贯通井上井下。从“人工天河”到“数据银河”，变的是技术，不变的是“誓把山河重安排”的豪情。

这座矗立在太行山麓的智能矿山，不仅产出照亮万家的 “乌金”，更续写着红旗渠精神的新篇——它证明，无论时代如何变，“自力更生、艰苦创业”的精神，永远是中国工业创新求变的底气。

编审：孙喜增