学历镶金边，岗位刷地板？当代孔乙己的长衫，终究穿给了编制看！

知识改变命运，学历越高，那未来的路肯定越顺。

但现在不一样了，这个传统认知正随着高学历人才越来越多，还有就业市场的各种变化，慢慢地被重新塑造。

越来越多学历高的人，为了求个安稳，跑去选基层岗位了。

以前那些被当成 “天之骄子” 的名校生、硕士博士，现在频繁出现在一些按照老观念，学历门槛很低的岗位上。

有人觉得这是 “屈才”，但也有人说 “编制真香”。

民办大学招聘的时候，各种学历的人一起竞争，这就说明现在大家都觉得 “工作到手才是最重要的，起点高低先放一边”。

有些高校，招硕士去当保安、宿管员，还请物理学硕士来做勤杂工。

这些岗位又苦又累，收入也不高，可为啥有人愿意呢？

因为大家觉得 “单位听起来体面”，这才是关键。

还有广东粤北的贫困县，总共就 56 万人口，GDP 才 135 亿，搞人才引进，一下来了 700 多个硕士、31 个博士来竞争 82 个岗位，这些博士里面还有哈佛、清华等名校毕业的。

为啥他们愿意来呢？因为有稳定的编制，而且性价比高，硕士年薪能有 13 万，博士 26 万，当地房价还不到 6000，工作几年就能全款买房，多诱人呐。

这背后深层次的原因是啥呢？其实高学历的人做出这样的职业选择，并不是一时冲动，是学历、经济、个人发展路径这些因素搅和在一起的结果。

现在研究生 “过剩” 都成趋势了。

好多 985 高校，像南京大学、复旦大学、北航、人大这些，都出现 “研本倒挂” 的情况了。

2025 级的南京大学，本科生才 4113 人，研究生居然有 9222 人。

二本院校也在不断增加硕士点，扩招范围越来越大。

高学历的人太多了，就不稀罕了，用人单位的门槛自然就提高了，以前本科能做的岗位，现在慢慢都倾向要硕士了。

经济形势也有影响。以前经济高速增长的时候，GDP 增速能达到 10% 以上，那时候能创造好多岗位，就业市场是 “供不应求”，工作随便挑。

可现在经济增速慢下来了，新增的岗位少了一半，但每年毕业的大学生数量还在增加，这就造成 “岗位少，找工作的人多” 的矛盾，所以大家找工作就优先考虑稳定了。

长期以来 “读书改变命运” 的说法，还有学校里分数排名那一套，让大多数人养成了一种习惯，一遇到就业困难，就想着 “先去读书吧”，读研就成了推迟就业的选择。

而且研究生扩招，本质上就是为了把当下就业市场里的本科生 “分流” 出去，缓解眼前的就业压力。

但等三年后这些研究生毕业，就业门槛又被进一步抬高了。

这更造成了学历期待落差。

读硕读博花了那么多时间和精力，大家对自己的职业期待肯定很高，很难平心静气地接受那些低学历也能干的工作。

就算自己心里过得去，周围人的眼光也会给自己带来压力，这就很 “拧巴”。

但研究生一直在扩招，可那些体面又稳定的岗位，像公务员、央企国企这些，并没有跟着一起增加。

地方政府因为要化解债务，没办法大量扩招公职岗位，央企国企吸纳人才的能力也到极限了，所以高学历人才就只能往其他岗位涌，结果把这些岗位的门槛也 “内卷” 到硕士了。

经济是有周期的，就业困难的情况迟早会过去，但个人找工作的黄金时期就那么几年，一旦错过了，就很难再抓住机会。

现在的趋势是 “本科生就跟过去的高中生差不多”，“读研都成起步学历了”，在这种情况下，选什么专业、去哪个城市、怎么给自己定位，就成了特别复杂的技术活。

“知识改变命运” 这话本身没错，但时代不同了，学历并不是越高就越好，需要跟现实需求搭配起来才行。

高学历的人选择基层岗位，这是他们经过思考后，对稳定工作的一种追求，也是为了适应现在这样的就业环境。

高学历但收入不高这种情况可能会越来越常见，人才都往一块扎堆，造成 “学历通货膨胀”，这会一直影响职业市场的格局。