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全球汽贸网资讯，10 月 17 日，代理咨询公司巨头ISS（机构股东服务公司） 正式发出警告，敦促特斯拉股东投票反对公司为CEO埃隆·马斯克提出的、价值可能高达1万亿美元的薪酬计划。
这堪称企业史上最庞大的“薪酬包”，正面临前所未有的压力。
图片来源：路透社
01 史上最强薪酬计划，遭遇最强阻击
这已是ISS连续第二年呼吁投资者否决马斯克的薪酬方案。作为能影响大批机构投资者的关键角色，ISS的反对无疑给特斯拉董事会投下了一颗“震撼弹”。
此前，特拉华州法院刚作废了马斯克价值560亿美元的薪酬计划。如今，董事会试图以更宏大的新方案来“弥补”并激励马斯克，却出师不利。
这场交锋，将在一个备受瞩目的场合定夺——11月6日的特斯拉特别股东大会。届时，股东们的投票结果，将决定马斯克能否拿到这份“天价合同”。
02 “天文数字”背后：部分达标也能赚千亿？
ISS反对的理由非常直接：这个薪酬计划的规模堪称 “天文数字”。
更关键的是其结构设计：即便马斯克未能完成大部分雄心勃勃的目标，他依然可能获得数百亿甚至上千亿美元的回报。 这得益于方案对“部分目标达成”的奖励机制，以及特斯拉股价本身可能持续上涨的预期。
据ISS估算，这份股权奖励的价值高达1040亿美元，甚至比特斯拉自己估算的878亿美元还要高。ISS警告，该计划“锁定了未来十年极高的薪酬机会”，并“削弱了董事会未来有意义地调整薪酬水平的能力”。
03 董事会 vs ISS：一场关乎未来的对决
面对ISS的阻击，特斯拉反应迅速且强硬。
公司在社交平台X上发文，直指ISS “再次完全错过了投资和公司治理的基本要点” ，并略带讽刺地表示：“ISS自己又不用承担风险，当然可以轻松地对别人指手画脚。”
特斯拉董事会为何如此坚持？他们的理由很明确：留住马斯克，就是留住特斯拉的未来。
一位董事在视频中直言：“很多人来特斯拉，就是冲着与埃隆共事。因此我们认识到，留住并激励他，从长远看将帮助我们吸引和保留更优秀的人才。”
与前方案不同，这次马斯克本人将被允许用自己的股票投票。他约13.5% 的投票权，可能本身就足以让方案获得通过。
04 天价薪酬 or “对赌协议”？
这份薪酬计划，本质上是一份极其大胆的“对赌协议”。马斯克要想全部拿到，必须让特斯拉达成一系列看似“不可能”的目标：
市值达到8.5万亿美元（目前特斯拉市值约数千亿美元）
年交付2000万辆汽车
实现100万辆robotaxi（无人驾驶出租车）上路
调整后核心利润达到4000亿美元
这些目标任意一个都极具挑战性，但也正是这份“疯狂”，让支持者相信它能极致地激发马斯克的潜力。
这场关于1万亿美元薪酬的投票，早已超越了对一位CEO价值的简单衡量。它是一场关于公司控制权、股东权利与天才领袖魅力之间的复杂博弈。
马斯克究竟能否担起这“万亿期望”，用下一个十年的颠覆性创新，为特斯拉乃至全体股东带来远超此价的巨额回报？他的远见与魄力是是否值得用史上最高的价码来锁定他的下一个十年？11月6日，全体特斯拉股东将用投票做出他们的选择。
这场决定未来走向的战役，结果如何，我们拭目以待。
（编译：全球汽贸网Lyra）
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