不是你的女人就不要哄，不然职场上必然吃亏

在性别这个议题上，有错误认识的人还有很多。

比如昨天我发了一篇文章，说的是平台推送了一个女读者“陌陌”广告，我解释了一番，反而被取关的事。

这个回复让好多朋友笑话我：

1.熊师傅，不能跟女人讲道理的；

2.熊师傅，对方只是希望有一些情绪价值，你怎么还认真解释呢？

3.熊师傅你这都读不出来，《关系攻略》的恋爱篇还能用吗？

4.你真是大直男，就不懂哄女生吗？

很遗憾啊，这些观点，都是错的。

有几位在评论区问责、拷问我的，肉眼可见是女性，这倒也罢了，有几位显然就是男性，你们也觉得对女人要轰，这就不对了。

那就仔细说说这个逻辑：

1.对女性一定要讲道理

你不讲道理，就会惹上很多不讲道理的女性。

世界上讲道理的女性非常多，如果你跟女性讲道理，就能娶到讲道理的女性，如果你对任何对你撒娇闹情绪的女性都惯着，那未来你就会觉得所有的女性都一样，没法讲道理。

2.被人冤枉，要认真解释

是什么逻辑，就是这样的，我解释清楚了，你爱信不信，不信拉倒，不信咱们不交了、不处了，无所谓。

暖男不是什么人都哄，那成什么人了？温暖就是对值得的人温柔相待，对不值得的人一别两宽。

你想要别人喜欢你，那就一定要挑选适合的人来打交道，交朋友是这样，谈恋爱是这样，写公号也是这样。

哪怕你是小人物、哪怕你是没有魅力的单身汉，哪怕是个小号，没人看，如果你不做选择，妄图讨好所有人，一定没出息的。

3.被人挑战，那就要全力应对

你觉得被平台推了个陌陌广告就丧失了清白，那你质疑我，怀疑我给你推黄色广告，那我的清白呢？

女人的清白是清白，男人的清白就不是清白吗？

千万不要觉得好男不和女斗，好男好女都一样，谁来跟我斗，我就跟谁斗，吵架、斗争，不分男女，不要因为对方是异性就手下留情。

4.不是你的女人不要哄

有人说，高情商的情况是应该哄着这位女读者。

这是鬼扯淡。

人际关系最重要的就是内外有别。

自己的媳妇要哄，自己的妈或者闺女，要哄。

其他不相干的人，哄什么呢？

我干的是无情无义的人际问题解答机器的生意，我比你们想得坏多了，不然怎么对付坏人。

我开工的时候会站在你那边，我没挣被包养男模的钱。

这里特别要说一下，为什么好多男的在职场上总吃女同事的亏呢？

因为你给自己设定了一个不可能完成的任务。

好多人说今天是男权社会。

其实用父权制可能更好。

压榨的可不仅仅是女性，男性也是严重的受害人。

你要养家，你要留后，你要过彩礼，这都是父权制给男性的压力。

这种压力倒也罢了，毕竟是你自己的事情。

还有一些泛化的压力，那就是对你的残害。

比如：

“她是女的，你要让让她。”

“女人来自金星，是感情动物。”

你要信这个，你就要倒大霉。

单位里、公司里，那些最坏的女同事，就是这么欺负男同事的。

她撒娇、抱怨，你就主动要哄，要安抚，那你肯定累得要死、你顾忌自己的风度，竞争中也不能全力相搏。

坏女人吃的就是这种傻男人，她什么代价都没付出就能拿捏你。

别觉得自己还挺绅士风度的，正常的女同事看你这样就不爱理你了，因为你拎不清。

你把闹情绪的人干在那，晾在那，她下次就不跟你折腾了。

女性要觉醒，男性也要觉醒。

把跟自己冲突的女性只当对手，不附加性别角色，这就是性别平权，这就是男性觉醒。

孔子说过：“非其鬼而 祭之，谄也。”

什么意思？不是你的祖宗，你去祭他，那你就是谄媚。

同样，不是你的女人，你也不要哄，不然也就是谄媚的人。

谄媚，不是高情商，只会漾人笑话。

什么时候懂了内外有别，什么时候就摸到人际关系的门了。

该拉黑就拉黑，该决裂就决裂。

解释不通，就大大方方地说那句直男名言：

“你要这么想，我也没办法。”

直男好。

直男无欲则刚。