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论职场对上沟通之道
夫职场立身，沟通为上；而对上沟通，尤见功力。此非阿谀之术，实为尽忠之道。昔管子曰：「言不周密，反伤其身。」故智者进言，必明体要，达事理，通人情。
一曰：立格局而超职分
庸者守界，智者破疆。遇非分内之事，「非某所职」者，画地自牢也；「即刻查证」者，破域而出也。昔丙吉问牛，看似越俎，实怀社稷。故大匠无弃材，明主无弃士，能者无弃事。
二曰：化阻滞为机缘
事遇困顿，「某不配合」者，委过于人也；「需蒙支持」者，请缨待命也。昔曹参饮酒，看似无为，实待良机。故良沟通者，当学扁鹊见蔡桓——疾在腠理即进言，不待骨髓而后医。
三曰：寓精微于纲目
「方在进行」者，言之无物也；「已成几何，待成几何」者，纲举目张也。昔张衡制仪，环环相扣；沈括著书，条分缕析。故善言者如良医，望闻问切，洞见症结。
四曰：融至诚于法度
「尚不繁忙」者，应卯之辞也；「随时受命」者，股肱之志也。昔诸葛亮《出师表》：「鞠躬尽瘁」，其言恳切；魏徵谏太宗，十思九虑，其理昭彰。故沟通之极，在情通理达，如伯牙鼓琴，子期知音。
结语
观古鉴今，对上之道有三重境：下者敷衍塞责，中者守职尽责，上者开疆拓土。昔晏婴使楚，以智破局；蔺相如完璧，以勇纾难。今之贤达，当效古人之智，明进退之机，达上下之情。如此则个人可展其才，组织可尽其用，此诚双赢之道也。
太史公曰：「言之无文，行而不远。」职场沟通，既需韩非之明法，亦须屈子之热肠。法度与真情兼备，方能在理性与感性间得其中和，成就君臣相得之美。
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