如果最后成绩一样怎么办？难道都跑去上班吗？

今天来给大家说一个公考超冷的知识：如果最后成绩一样怎么办？难道都跑去上班吗？

为什么会突然想聊这个话题呢？因为前两天跟大家提到了一个问题，那就是我们在国考报名的时候，填写个人简历，对于奖惩经历这一块，我建议大家：一方面，你肯定要保持实事求是的基本原则；另一方面，能不填就不要填了。

但有些家长就提出质疑，说“我孩子曾经获得过这个奖励、这个证书，难道都不填吗？”

我个人意见是这样：因为我们很多的学生，他在大学期间说白了就是天天混日子，所以在最后找工作的时候，你会发现自己乏善可陈。其实呢，很多学生就会喜欢去美化简历，有的没的都喜欢填上去，尤其是在给企业投送简历的时候，更是这个样子，恨不得买瓶饮料中了“再来一瓶”，都把它作为中奖经历写上去。

那你去企业找工作，其实问题倒不大。但是国考的资格复审，是个很严肃的事情。你当初报名的时候，你写什么人家都信，可你要是真进了面试，到时候资格复审，你就得提供相关证明材料，那你那些有的没的东西就会给自己带来麻烦。

好，那你写了之后有没有好处呢？

没有好处。因为我们国考绝大部分的岗位，比如说大家一般来报的那些税务局、海关、铁路公安、边检、海事等部门，都是双盲面试。

所谓的双盲，就是指考官看不到考生的任何个人信息，不要说个人简历了，他连名字、具体的报考职位其实都不知道，所以你写了也白写。所以这个东西相对来说就是有风险，但是没好处，那你填它干什么呢？

于是就有家长提出来：“那如果最后成绩一样的话，我填那些东西不就有用了吗？他总得择优录取吧，总不能两个人一块儿去上班吧。”

那这里就要跟大家说一个国考的冷知识了：如果最终的成绩是一样的，也就是笔试和面试综合之后，刚好巧了两个人成绩一模一样，这时候怎么办？这时候会首先按照笔试的成绩高低去录取。虽然你面试比我高，但是我笔试比你高，我们俩最后成绩一样，那就录取我。

那如果笔试成绩也一样，巧了是吧？这时候会按照行测的成绩去录取，谁行测考得高，就录取谁。

那如果行测成绩也一样，见了鬼是吧？大家行测一样，申论也一样，面试也一样，那怎么办？这真的会择优录取。

但这个择优录取，官方其实并没有发布标准。据我所知道的情况，就是会重点考察两个考生的政治意识。那怎么去考察政治意识呢？通常就是党员优先。那如果两个人都是党员怎么办？

那就看谁的入党时间更早一点。那如果两个人是同一天入党呢？那继续去看两个人“学习强国”的分数，看谁高谁低，最后才大概去看一看你的一些证书还有比赛获奖的经历。

当然，能搞到这一步的，可能这么多年下来，全国范围之内也只有一例或者两例，非常罕见。

你还知道哪些公考的冷知识呢？欢迎在评论区分享。