中央定调，退休新规实施，灵活就业者缴纳15年，能申请提前退休吗

　　2025年1月1日正式实施了，渐进式法定延迟退休年龄改革。与此同步，也实施了弹性退休制度暂行办法，也就意味着今后办理退休告别过去的固定法定退休年龄，可以有更多选择的空间和余地，而法定退休年龄也是一个弹性的区间范围，我们举个简单的例子，男性的正常年龄在经过延迟退休以后可能逐步要达到63岁，我们就以63岁为基点可以在这样的年龄条件下，选择提前退休和延迟退休，也就是最早的退休年龄可以在60岁，而最晚的退休年龄可以是66岁。

　　但是作为灵活就业者，他们是比较特殊的，因为灵活就业者是没有固定的工作单位和。固定的经济收入来源，可想而知他们的经济压力是比较大的，所以相当一部分的灵活就业者，可能更加倾向于弹性提前退休，弹性提前退休有明确的规定，必须遵循个人的自主意愿来决定。一般是通过所在的工作单位去申请弹性提前退休。

　　但是很多灵活就业者，他是没有固定工作单位的，如何去申请呢？一般情况下，灵活就业者是通过社保经办部门，直接去参加社保的，所以说是可以去咨询当地的社保经办部门，也可以将自己的书面报告提交给社保经办部门，由社保经办部门来审批提前退休的事项，因为即便是在职人员，也是通过工作单位，向社保经办部门去提交申请。

　　灵活就业者申请提前退休，能否缴纳15年办理退休呢？

　　这个问题就要看自己的退休具体时间了，因为我们都知道从2030年以后，养老保险的缴费年限会发生变化，由过去的15年，将要逐步延迟到20年的时间，也就意味着养老保险的缴费年限，会发生本质的改变，那么如果说，你的退休时间是在2030年之前，原则上来讲还是能够按照15年来参保缴纳，但如果说是2030年以后，就不能够再按照15年来缴纳了。

　　还有一部分特殊人群，他可能在2030年到2039年之间办理退休，这一部分人群养老保险缴费年限采取的是过渡性的办法，每年提高6个月的方式，逐步提高缴费年限，可能有的人对应的就是16年的缴费年限，有的人对应的就是17年的缴费年限，但我们需要说明的是，即便你申请弹性提前退休也要符合一个基本条件，就是要满足养老。保险缴费年限的要求，因为只有满足这个要求才能够去申请办理提前退休。

　　综上所述

　　作为灵活就业者来讲，实际上也是能够去申请弹性提前退休的，因为弹性提前退休面向所有的参保人员，而且弹性提前退休完全是取决于自主自愿的原则，但前提条件是要符合养老保险，最低缴费年限的规定，因为你只有满足这样的一个规定，才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，所以说只有自己的退休时间在2030年之前。才可以按照15年来参保缴纳，如果退休时间在2030年以后，则对应的缴费年限就要有所提高了。