温州鲜为人知的大爆点，这次彻底露脸了！

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不久前，中国企业联合会、中国企业家协会发布了“2025中国企业500强”榜单。

在该榜单中，温州企业有7家入选，分别是青山控股、多弗控股、正泰集团、德力西集团、人民控股、华峰集团、万洋集团。

来源：温州发布

那么，一座城市有7家企业入选中国企业500强，到底处在一个怎样的水平？

据统计，在该榜单中，温州以7家企业排在中国内地第19名，明显高于GDP、财政收入、资金总量等宏观经济数据的排名。

来源：长安有故里

像青岛、郑州、合肥等城市等级更高、经济总量更大的城市，入选企业数量还不如温州。

就连武汉、成都、重庆、苏州、南京、天津等强二线城市，也领先温州不多。

当然，像直辖市、省会城市，会有很多央企、省级国企入选。若仅统计民企，温州排在中国内地第12名，与广州并列。

来源：小红书浦东momo

作为普通地级市，温州能有这样的排名，是一个非常了不起的成绩。

大家都说“温州没有大企业”，但看完这份榜单，你还会认同这句话吗？

更何况，能算作是大企业的，绝不仅仅只有这7家，很多温州人甚至全国人民耳熟能详的温州品牌，都还没纳入其中。

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尽管温州在“2025中国企业500强”榜单里有着不俗的成绩，但年轻人在温州就业，却丝毫感受不到这份成绩所带来的红利，从而得出“温州没有大企业”的结论。

年轻人的体感，与榜单上的数据，为什么会有如此之大的区别？这是由多个方面造成的。

首先，温州人总是对标全国最好的城市。

温州年轻人外出就业，基本选择北上广深四大一线城市与省会杭州，这恰恰是这份榜单中前5名的城市，遥遥领先其他城市。

既然对标国内头部城市，当然差距巨大，再好的成绩也变得微不足道。

其次，这些大企业分散分布，普遍远离核心城区。

这7家企业里，3家位于乐清，1家位于龙湾永强片，1家位于瑞安，仅有万洋集团目前位于龙湾状元，能融入核心城区。至于多弗集团，总部留在温州的功能不多。

而年轻人出于人居环境、生活质量、子女教育等方面，更青睐生活在核心城区。若在核心城区就业，确实很难找到这些大企业的就业机会。

正如大量温州年轻人，住在核心城区，每天早出晚归、数十公里通勤，前往滨海、瓯江口甚至郊县上班。而这些企业总部，都放在生产基地里。

温州湾新区

再者，部分大企业尽管总部留在温州，但有些部门早已迁往一线、强二线城市，投资项目也遍布全国乃至全球。

留在温州的，往往只有一部分部门与生产基地，或一些其他投资项目，就业岗位自然有限，且偏向制造业。

这还是将总部留在温州的，像美邦、均瑶等早已将总部迁出温州。在这份榜单里，也有唯品会、新湖、均瑶等在外温商企业上榜。

均瑶集团在温州留下的资产

当然，一座城市更大范围的就业，还有赖更多普通企业。而在这些普通企业中，同样出现类似的情况，这些上榜企业仅仅是一个缩影。

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这些年，温州充分意识到了这方面问题，并着手解决。最典型的，要数滨江CBD的建设。

很多人认为，滨江CBD的建设，更多是出于城市形象考虑，其实这只是一方面。

更关键的在于，通过企业总部大楼的建设，留住企业总部及更多部门，并通过企业总部的集聚，形成规模更大、规格更高的服务业发展平台，推动高端服务业的发展。

自2022年以来，正泰集团、万洋集团、华峰集团、青山控股等本地头部企业，纷纷在滨江CBD拿地建设总部大楼。

今年，均瑶集团等在外温商企业，也签约滨江CBD，拟建设总部大楼。不过截至当前，这些地块均未挂牌。

建设中的滨江CBD

遗憾的是，温州这方面启动得比较迟，很多温州企业早已在一线、强二线城市建设了大楼，并迁走了一些部门。

更何况，以当前的经济环境，企业投资行为趋于谨慎，从而其他更多企业并未向滨江CBD集聚。

不过即便如此，温州这方面较此前还是有了很大的进步，也顺利推动了滨江CBD的崛起。

当然，总部大楼的建设只是第一步，待这些大楼建成后，需在此落定更多企业部门、功能，并加大对温州的投资力度，这比大楼本身更重要。

进步明显的滨江CBD

对于其他普通企业，在地方国企手中持有大量商务楼的情况下，可推出相关优惠政策，吸引企业将总部及设计、研发、营销等部门迁至滨江CBD的商务楼里，推动产经分离。

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在提升本地存量企业、做精传统产业的同时，温州还需招引更多知名企业前来温州投资，带动新兴产业的发展，实现城市转型、产业升级。

尤其是在当前土地财政锐减的背景下，企业、产业对城市建设、发展的作用，被摆在了更重要的位置。

而招引知名企业、发展新兴产业，温州需有相匹配的发展环境。

温州还需持续做好城市建设，提升营商环境，以更好的基础设施、配套设施、发展环境，从而为招商引资奠定坚实的基础。

这是一个长期过程，不可能一蹴而就。温州需以此为目标，更要长期坚持做好各个方面。

浙南科技城

除了面向企业的营商环境，温州还应同步做好面向年轻人的就业环境。

年轻人最关心的自然是薪资水平，这与企业规模、产业层次等息息相关，同样是一个长期过程。而以当前的经济环境，难度很大。

既然短时间内难以提升温州的薪资水平，需降低温州年轻人的生活成本。

这些年，温州的房价、房租已出现了非常明显的降幅，年轻人的生活成本也随之下降。

但是，很多年轻人希望在温州能找到双休的工作。这并非年轻人不努力，而是他们珍视权利，热爱生活。

因此，温州也需推进企业落实双休、年假等制度，充分保障年轻人的基本权利，这对吸引年轻人、刺激消费、推动文旅发展等，同样能起到不小的作用。

招引更多国企、外资的投资项目，除了产业本身，也有利于营造更规范的就业环境，对冲多数民企的不规范，起到示范作用与鲶鱼效应。