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导语
你们单位也强制要求转发朋友圈吗?
一位网友在论坛分享了医院的行政新规,引发了上万同行热议。
行政科室准备下科室,检查我们的朋友圈,看看有没有转发医院公众号的内容,抽查不合格的,将被扣绩效……
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另一位也站友爆料自己医院的情况:
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网友热议
@医8*高:无论如何,为自己工作的地方做点微不足道的事情,维护自己单位的形象,这是员工的基本责任。
@伸**指:我们这原来也是要求,后来有人打了市长热线,现在不强求了。
@威**哦:有些医院是有这个要求,为了扩大影响力吧。不过和绩效挂钩还是不合适,可以提倡员工转发,不能强制要求。
@s**6:我们也是 不转发就扣钱 说是不定期抽查。
@老**学:有的,我们医院也有这个要求。很多同事就是转发完就删除了,我觉得起不到什么宣传作用。
@努**汪:我们是每个月统计一下,没有强求,转发的多了有奖励!
@牵**儿:前几年有的。但是不了了之了。当时定的非常细。有奖有罚的。结果最后还是流产。
@大**:我们医院只是鼓励转发,领导层必须转发,其他人随意不做要求。
@y**l:天天都有要求转发朋友圈的,虽然暂时不扣钱,但反复强调必须转发。
@熙**7:正能量的就及时转发传播,暂时未硬性要求。
@天**影:从单位角度,可能是想借助员工社交圈推广宣传,但应通过自愿、激励引导(如奖励而非扣绩效)等合理方式,平衡宣传需求与员工权益 。
@阿托品:每天早交班先发朋友圈,不发朋友圈一次 100 块,护士长每晚再进入每个人朋友圈检查看看有没有删除内容,为了那点尊严,现在每个人都设置分组,都是你糊弄我,我糊弄你。
@九**天:转发朋友圈是有必要的,能通过本院医务人员提高社会知名度,但其实她们相应的朋友圈比较反感这种霸屏的信息轰炸,出现次数多了许多人直接屏蔽掉了;在医院管理中,也不是依靠医护朋友圈转发就能实质提高医院知名度的,管理上讲这种容易造成离心力,医护想转发就转发不想转发就不转发,领导对此一视同仁,更能营造向心力。
@a**s:我说为什么这么多同学和医疗圈朋友天天发医院里的这些事,屏幕都被他们霸屏了。我们医院现在只是宣传号召,但还没有强制!
@h**5:员工在朋友圈发医院信息,是情分,但是不发不应该受到处罚,更不应该被开除。
你们单位也强制要求转发朋友圈吗?
还有哪些奇葩的规定?
欢迎在评论区留言讨论~
来 源 / 华医网综合
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