山东枣庄实施“技能照亮前程”培训行动 确保职工培训质量

来源：滚动播报

（来源：中工网）

10月13日，山东省枣庄市召开了全市职业技能培训工作座谈会。会议通报了全市今年1月-9月份职业技能培训任务进展情况，对相关重点工作进行安排部署，详细解读了《枣庄市补贴性职业技能培训机构目录管理实施细则》。

据介绍，今年以来，枣庄市扎实推进职业技能培训工作，深入实施“技能照亮前程”培训行动，全面提升全市职业技能培训数智化水平，及时进行补贴审批发放，实现了全市职业培训“数量和质量”双提升。

实践中，为方便劳动者查找培训信息和自主选择培训机构提供便捷服务，全市职业技能培训地图上线。培训地图依托“枣工快递”微信小程序自主开发设计，包含职业（工种）及等级、地址、联系电话等信息，可实现定位导航，支持腾讯地图、百度地图、高德地图等主流导航地图。同时，培训地图涵盖已备案的87家补贴性职业技能培训机构，包括机械制造、养老育婴、电商直播、低空经济等领域热门职业（工种）149个，实现了区（市）全覆盖。劳动者可通过“枣工快递”微信小程序，一键搜索导航直达参加培训。

在此基础上，全市持续深化实施“技能照亮前程”培训行动，印发了《枣庄市补贴性职业技能培训机构目录管理实施细则》（以下简称《细则》）。《细则》作为枣庄市首个制定的补贴性职业技能培训机构目录管理制度，包括总则、纳入目录条件、目录编制程序、分类管理、分级服务、监督管理、附则等七章二十二条内容。其中，在补贴性培训机构管理服务方面，探索实行补贴性培训机构分类管理，建立补贴性培训机构业务评估制度。对综合评价好的补贴性培训机构，优先推荐纳入省级联系服务范围，在培训项目开发、服务模式创新、师资培育、品牌推介等方面，予以重点支持。

枣庄市人社局相关负责人表示，今后，全市将继续对接市场培训和技能需求，在培训对象上更加突出重点产业和重点群体，有针对性地开展培训；在培训模式上推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，推广多种培训模式；在培训资源上注重凝聚多方合力，发挥好部门、企业、技工院校、培训机构作用，构建大培训格局。（工人日报客户端 记者 田国垒 通讯员 葛红普）