十万安家费、免费撸猫、美味食堂……重大双选会，企业花式揽才

秋季大型双选现场。

10月16日下午，重庆大学科学城校区体育场内人潮涌动，校内外万余名毕业生来到秋季大型双选现场。上游新闻记者在现场注意到，不少用人单位为了招揽人才，纷纷抛出优厚的条件，而毕业生们在求职过程中也非常理性，都有自己的想法。

秋季大型双选现场。

哪些人才受青睐？行业头部企业这样挑选

当天现场共汇聚了来自全国28个省份的580余家用人单位，分属信息传输、软件和信息技术服务、制造、建筑等17个行业，提供超3万个优质就业岗位，招聘岗位覆盖本硕博全部学历层次。

中国航天科技集团、中国航天科工集团、中国兵器装备集团等央企、世界500强、科研事业单位、行业头部企业纷纷来渝揽才。

同时，地方政府引才积极性高涨，重庆市、成都市、合肥市、包头市等多地政府组团参会，组织辖区内重点企事业单位集中揽才，不仅带来区域内优质岗位资源，更通过政策宣讲、人才服务介绍等形式，向毕业生展示各地发展机遇与引才诚意。

中兴通讯股份有限公司西南招聘总监兰山介绍，本次双选会专门邀请了营销和研发方面的专家到现场与求职毕业生们面对面交流，解难答疑，公司今年的招聘计划约两三千人，包括研发、技术营销、供应链等岗位。

他透露，在招聘时，会比较看重毕业生的持续学习能力和自驱能力。

赛力斯集团股份有限公司招聘HR袁丹琳介绍，该企业的全国秋招在线上线下同时进行，从开学季就启动，将持续到约12月初，招聘计划将超过一千人，包括智能制造、计算机等方向。

企业需要什么样的人才？她认为，除了专业匹配度和对行业的了解程度外，会非常看重对方的潜质——比如对行业趋势的敏锐度、是否踏实、沉下心专注企业发展的归属感。“特别希望他们能具备汽车强国的自豪感，心怀真挚的热爱。”

秋季大型双选现场。

企业主动出击 各种醒目标注

现场不少企业都“主动出击”，求贤若渴。为吸引毕业生们注意，很多用人单位都在招聘岗位、招聘专业、薪酬福利、招聘流程等内容上做了醒目的标注。

记者看到，总部在山西的一家企业将“中国企业500强”“十万元安家费”等字样打印出来，贴在招聘海报上，非常引人注目。建邦集团的招聘负责人表示，领导专门叮嘱，要给2026级应届毕业优秀人才最优厚的待遇，比如一次性十万元安家费，专业本科生月薪最高一万六，硕士二万一。“通俗点讲，工作一年下来可以实现房、车自由！”招聘方自信地表示，希望可以如愿招到人才。

方大集团股份有限公司的招聘负责人说，带薪假、交通补贴、免费住宿，大家能想到的待遇都有，“我们公司的食堂非常美味哦，欢迎大家来尝！”

一家总部在深圳的设计公司把单位养的四只猫咪“美照”贴了出来，招聘人员介绍，入职可以免费撸猫，甚至可以把自己的宠物带到公司上班。

毕业生找工作 理性看待薪酬

2026届毕业生们青睐怎样的企业？上游新闻记者看到，近年来发展较快的新能源车企，如赛力斯、阿维塔、小鹏等展位前，都排起了长队。对于其他行业中，毕业生也比较关注头部企业，比如西南铝、东方电气集团等。

据上游新闻记者采访的情况来看，大部分同学对薪资的期待在5000元至1万元之间，均表示不是硬性条件。

来自重庆理工大学的一位同学非常理智地看待未来就业，他说，更看重专业匹配程度和发展空间，他期待的薪资在6000-8000元。他笑言，“即使没能达到这个标准也没关系，如果有足够的发展，钱少一点也完全没有问题！”

重庆大学化学化工学院研究生景湘湘则做了“两手准备”：进入企业从事研发，或是凭借已经考取的教师资格证，从事同样喜欢的教育事业。

上游新闻记者 纪文伶 宋剑