白跑3趟社保局才搞懂，灵活就业和职工养老，差距不是一星半点！

我用自己的三次社保局经历告诉你，这东西搞不明白，之后真的会吃亏！

之前都是公司交的社保，但是最近失业了，所以上个月我就自己跑社保局交社保，原本以为应该不难，很容易搞定，结果连续跑了三次才搞好，第一次是不知道社保的缴费基数该怎么选，第二次是忘记带解除劳动关系的证明，第三次是还不了解医保的不同档次怎么选。

跑了很多次，才终于搞清楚了灵活就业和职工养老到底有啥区别，今天我就把我我踩过的坑，学到的知识全部分享给大家，让你们不用像我那样跑三回！

第一部分：最直观的差距——谁在交钱？

灵活就业养老和职工养老，很本质的区别就是搞清楚到底是谁在交钱。职工养老是两个人抬着挑水，你上班的公司出大头，大约是缴费基数的16%，而你个人出小头大约是8%。举个简单的例子，你工资是8000元，那么公司交你的社保1280元，而你需要从自己工资里拿出640元交社保。

灵活就业养老就不一样了，完全都靠自己一个人掏腰包，所有的钱都是自己出，所以很多人交了一会灵活就业后就不交了，还是出去找工作。举个例子，同样是8000块钱，那你就要交1600元，这都是自己掏腰包。而一般来说，灵活就业赚的钱没那么多，压力可不是一星半点。

第二部分：隐藏很深的三大坑，不注意就吃亏！

如果只是交钱多少的区别，那还简单。真正让我跑三次社保局才搞懂的，是下面这三个隐藏很深的坑！

第一坑：女性退休年龄可能推迟5年！

很多地方的政策落实是完全不一样的，比如说你是女职工，以前是50岁退休，而女灵活就业人员可能要55岁才能退休。现在延迟退休，女职工55岁太能退休了，女灵活就业人员到底几岁退休，还得看你当地的政策有没有把灵活就业和职工缴纳规定地一样，最好还是打电话问问清楚。

第二坑：保障严重缩水，关键时刻靠不住！

如果是职工社保，那么医保工伤都能报，但是如果是灵活就业自己交，首先因为条件限制，可能只能交社保，不能交医保。这样一来，没有失业保险，没有生育保险，没有工伤保险，出事全靠自己的钱包扛。

第三坑：缴费压力山大，容易断缴！

现在的经济不好，很多人的工资月收入都没超过5000，更别说灵活就业的群体。工资没多少，但是社保基数在涨啊。比如在杭州，你是灵活就业，你自己掏钱就要掏1899元，你让一个月只赚了3000左右的灵活就业人员怎么活？没办法还要生活，只能直接不交了呗。

第三部分：关于养老金计算，退休后能拿多少钱？

这一部分是我们最关心的，我交了那么多年，那么多钱，那退休后到底能够拿多少钱呢？灵活就业和职工养老的养老金计算方式是不是就不一样了？

答案是否，它俩的计算公式完全一样！

都包括两部分：

基础养老金 = （退休时社平工资 + 本人指数化月平均工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

简单说，同样的缴费基数、同样的缴费年限，退休后拿到的钱是一样的。而共同点就是，你活得越久才越赚！

连续跑了三趟社保局，我感悟最深的就是社保平时交的感觉没多重要，但后面要用医保，老了要花钱了，这东西是真不能没有！最最重要的是，灵活就业交压力太大，还是找个班分担一下比较好！如果觉得有用，欢迎转发给需要的朋友，让他们少走弯路！如果你有更好的社保经验，也欢迎在评论区分享哦！