【法润青禾第17期】护“菁”指导育青禾 引领成长新航向

为深入贯彻落实全区司法行政系统“青蓝接力 三维赋能”青年干部培养工作要求，精准掌握青年干部培养成效，切实破解青年干部成长难题,10月14日，宜宾市叙州区司法局护“菁”指导组组长郭鹏带队，先后前往泥溪司法所、蕨溪司法所、柏溪司法所及区行政复议中心开展专项指导工作。

△10月14日，区司法局护“菁”指导组一行至区行政复议中心

指导组坚持问题导向与目标导向相结合，聚焦“青蓝接力”核心要求，围绕三项重点内容深入调研。一是紧盯师徒结对实效。通过与师徒双方一对一交流、查阅工作台账等方式，详细了解结对师徒在业务指导、经验传承、思想引领等方面的推进情况，重点关注青年干部在师徒结对中的成长收获与问题困惑。指导组对泥溪司法所借助互联网资源、强化沟通频次，打破青年干部结对帮扶“时空”掣肘的方式给予肯定；对区行政复议中心青年干部在案件办理质效、专业能力提升、调研文章撰写等方面的进步予以高度评价，并就进一步提升行政复议案件办理质量、规范案件办理程序，优化结对模式、提升帮扶质效提出针对性建议。二是破解业务工作难题。针对各部门在社区矫正管理、矛盾纠纷调解、法治宣传教育等重点业务工作中遇到的重难点问题，指导组与青年干部们一同分析问题根源、探讨解决方案。在柏溪司法所，指导组就青年干部反映的复杂矛盾纠纷化解思路不宽、法治宣传创新不足、应变控场能力不强等问题，结合自身经验与典型案例进行现场教学，帮助青年干部理清工作思路、梳理工作方法、明确工作流程，助力基层司法行政工作业务水平全面提升。三是强化纪律作风建设。调研过程中，指导组还通过实地查看办公环境、查阅考勤记录、与干部职工座谈等形式，对各部门的内务管理、考勤制度执行、纪律作风建设等情况进行全面检查。在蕨溪司法所，指导组对该所主动发挥传帮带作用、强化日常监督管理的做法给予认同，同时针对部分工作台账记录不规范、不完整等问题提出整改建议，并引导青年干部要树牢纪律规矩意识、强化责任担当，以严的标准、实的作风规范工作流程，积极营造风清气正的干事氛围。

△泥溪司法所开展调研工作

此次护“菁”专项指导，通过“听、看、查、谈”相结合的方式，既全面了解青年干部培养工作实际情况，发现了工作亮点和成效，也精准找出了存在的问题和不足。下一步，区司法局将以此次指导为契机，持续优化青年干部培养机制，常态化开展指导帮扶，不断为青年干部成长搭建平台、创造条件，助力青年干部在基层司法行政岗位上快速成长、担当作为，为全区司法行政事业高质量发展注入青春活力。

撰稿：曾碧群 李秀才

编辑：陈静文

审核：刘锦国

审签：梁奇祖