胖东来目前没有贷款,账上有41亿元资金。
在2025年中国超市调改大会上,胖东来创始人于东来首次透露了公司的资金状况。
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这番话在实体零售业整体承压的背景下显得格外引人注目。
与此同时,胖东来官网数据显示,今年集团合计销售额已超185亿元,仅10月销售额也已突破11亿元。
而就在刚过去的国庆中秋假期,胖东来8天合计销售额8.2亿元,日均销售额高达1.02亿元,展现出强大的吸金能力。
01.巨额现金背后的经营哲学
于东来在演讲中阐释了持有大量现金的理念:
“做企业要有社会责任,不是只满足自己家族的私利,不是为了体现自己的身价,而是要落实到员工的幸福上。”
在当今企业普遍高杠杆运营的时代,胖东来却选择了零负债策略。这种保守的财务策略背后,是于东来对盲目扩张的警惕。
他明确表示,2025年的销售目标要控制在200亿元以内,挣10个亿的净利润。原因是担心销售额上升太快,会导致员工需要加班,承担更多压力,这违背了企业让员工幸福的初衷。
胖东来的经营成果引人瞩目。2024年,胖东来实现销售额近170亿元,利润超8亿元。而2025年前9个月,胖东来累计销售额已达185.13亿元。
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这一业绩表明,胖东来今年突破200亿元大关,几乎是板上钉钉的事。
02.“怪胎”的自省与客流压力
于东来用“怪胎不正常”来形容当前胖东来的火爆状态。他坦言:“进门还需要铁栏杆,没办法实现原本的温馨、浪漫。”
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这种自省反映了于东来在巨大成功面前保持的清醒。尽管顾客蜂拥而至,于东来却认为这背离了他想打造的“温馨、浪漫”购物环境,并表示未来会努力让超市回归应有的状态。
胖东来的客流量确实惊人。2024年春节期间,胖东来天使城、时代广场、生活广场3家商超3天内接待游客116.33万人次,被网友称为没有淡季的“6A级景区”。
这种热度持续到了2025年。以8月份为例,胖东来销售额为19.83亿元,日均销售额约6323.96万元。
从业态来看,超市以11.10亿元的销售额断层领跑,占当月总销售额的一半以上。珠宝、电器、百货、服装四大业态单月销售额突破亿元。
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数据来源:胖东来官网,截至10月14日
03.高福利驱动的高效商业模式
胖东来最具颠覆性的创新在于其“高福利-高服务-高粘性”商业模式。
2025年1-2月,胖东来员工在缴纳社保后平均月薪达9886元,店长平均月薪更是高达78058元。
这一薪资水平远高于许昌当地平均收入,充分体现了胖东来与员工共享发展成果的理念。
更引人注目的是胖东来的工作制度。于东来已经宣布,未来胖东来的工作时间每周不会超过36个小时,星期六闭店休息,年休假不会低于40天。
在零售行业,这几乎是革命性的变革。
这种高福利制度带来的直接效果是极低的人员流失率。2025年年以来,胖东来集团合计流失106人,人员流失率仅为1.20%。远低于行业平均水平。
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04.谨慎扩张与区域深耕
尽管业绩增长迅速,胖东来对规模扩张持有审慎态度。目前,胖东来在许昌、新乡两地共有14家门店。
其扩张策略是典型的蜂窝式布局:以许昌为圆心、150公里半径内加密网点、300公里半径布局战略支点;500公里半径试点输出管理模式。
胖东来计划新增的3家门店,均位于既有供应链覆盖区。
郑州首店计划于2026年开业,选址高铁东站东广场地下商业体,面积达5万平方米,将整合生鲜、餐饮、文创等业态。
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于东来已明确表示,郑州门店的招聘工作将于明年五一前启动,但他也坦言竞争将异常激烈,“至少在上百个人里面选1个”。
此前新乡三胖店招聘900名员工,吸引了13.2万人注册报名,简历投递开始后不到50分钟,所有岗位便达到预设上限。
05.商品力与帮扶之路
胖东来的成功很大程度上源于其强大的商品力。
胖东来超市奉行大生鲜战略,生鲜类商品销售额占比超过一半。其商品结构为“民生商品+一线品牌商品+优选特色商品+自有品牌商品”。
在自有品牌方面,胖东来已拥有100多个SKU,总销售额达11亿元,其中四个单品销售过亿。
其DL系列商品已覆盖60%品类,包括网红大月饼、DL果汁、DL精酿小麦啤酒等畅销产品。
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2025年一季度,集团整体销售额达58.66亿元,其中DL系列贡献超17.6亿元,同比增长42%,成为拉动增长的核心引擎。
胖东来还将自己的经验无私分享给行业。
2024年,胖东来启动对步步高、永辉超市的帮扶,取得了显著成效。被胖东来调改后的永辉超市郑州信万店,日均销售额达到了160万元。
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这种帮扶并非没有成本。胖东来透露,在自有品牌产品帮扶输出上,2024年输出自有品牌爆款商品支持约4.04亿元,2025年计划输出15亿元,导致整体销售损失约19亿元。
06.反思与未来
胖东来的模式在国内零售业中独树一帜。它证明即使不盲目追求规模扩张,企业也能实现健康持续发展。
其41亿元现金、零负债的财务结构,在当下企业普遍高杠杆运营的环境中显得尤为珍贵。
于东来曾表示:胖东来不会大规模扩张,要像学校一样带行业进步!这种开放、分享的心态,与其说是在经营企业,不如说是在践行一种商业哲学。
在人民日报最近的专访中,于东来强调了对人的重视:“这是我们成功的关键。”他希望胖东来的善能影响更多企业,共同推动社会向善发展。
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