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↑麦田新生力・耕耘者计划首期文化培训合影
2025年9月24日至26日,一场跨越云端的麦田文化盛宴如期而至——“麦田新生力・耕耘者计划”首期文化培训顺利开展。
来自19个项目团队的18位新老麦友(以下统称“参与者”)齐聚,通过“晚间直播课+腾讯乐享线上任务”的多元模式,从基础课学习、课后作业到结业考试,一起沉浸式走完了这段充实的麦田文化之旅。
第1天
溯源麦田初心
解码核心价值观
培训伊始,麦客中心的小腾班主任以“用三个词形容你心中的公益”开启暖场互动。
爱心、责任感、互助等词条在屏幕间流转,这份即时涌现的共鸣,瞬间驱散了空间的陌生感。
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随后,秘书长关关带领大家回溯了麦田的“成长年轮”:
2005年,莫凡在云南诺邓村的支教缘起
2010年注册基金会
2014年确立“大麦田”品牌
2018年获公开募捐资格
2022年获广东省社会组织等级评估5A级
从组织架构,到覆盖「经济支持、身心健康、自主能力建设」的项目矩阵;再到“人人乐享教育”的愿景与“和孩子一起成就未来”的使命,一个个生动故事让麦田初心跃然眼前。
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课程后半程,小腾深入解读麦田四大价值观:
孩子优先——拒绝儿童工具化
诚信是本——坚守财务透明
包容为重——尊重多元声音
平等至上——消除层级壁垒
参与者也在讨论区认真地分享了自己对麦田价值观的理解,并讲述了践行价值观的亲身经历。
从大家提交的课后作业中可以看到,通过对具体案例的剖析,新成员对麦田价值观的理解正在逐步加深。
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↑ 部分优秀作业展示
第2天
解读麦客精神
共创行动准则
第二天的培训由麦客中心负责人冰冰担任讲师,将“麦客精神”拆解为五大核心,并结合自身经历生动讲述:
坚持是20年老麦友的守护
责任是对服务、团队与自我的担当
信任是协作的基石
快乐是传递的正能量
学习是与孩子共成长的底气
冰冰以参加合肥年会时与当地团队互帮互助的经历为例,引发麦友共鸣,大家纷纷发言表示在麦田也有类似感动瞬间,正是这些瞬间让自己走得更远。
这些精神早已在地方团队落地生根:扬中团队的创新韧性、东营团队的相互尊重、德阳团队的团结互助,都是麦客精神的生动体现。
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冰冰还详解了志愿者「双线路径」成长体系与福利保障——从志愿者保险到金色麦田奖,每一份付出都被看见。
在共创工坊环节,参与者分为两组,聚焦责任精神,产出「突发不回避、信息及时报、按时不爽约」等落地准则。
课后,大家趁热打铁,以小组为单位完成了作业——共创五大精神的行动指南。
在未来,这些成果将汇编成《志愿者行动指南》,为新麦友引路。
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↑ 部分优秀作业展示
第3天
结营礼赞同行
老莫传递初心
结营日的温暖从“互相点赞”开始。
新麦友为老麦友的分享所触动,更坚定了在麦田发一份热的初心。
各小组的小伙伴也纷纷为组长点赞,感谢他们认真负责地组织大家完成共创作业。
小腾班主任还特别表扬了几位表现突出的小伙伴:积极互动的星辰、乐于分享的老麦友时空、学业繁忙却坚持参与的组长小小,以及带领小组高效共创的黄小麦与守护神——每一个名字的背后,参与者全情投入的生动缩影。
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培训的尾声,麦田创始人莫凡为本次活动带来了压轴分享。他再次谈起麦田文化的核心理念——“谢谢这些孩子给我们一个表达爱的机会”,并真诚感谢所有麦友因这份信念而凝聚在一起的力量。
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分享结束后,莫凡现场揭晓了本次培训的优秀小组与个人名单,并特别透露,麦客中心将为这些表现突出的伙伴寄去专属纪念徽章,以此感谢他们的投入与成长。
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▍4.89分高赞
与你相约第二期
回顾整场培训,我们重温了麦田故事、解读了麦客精神、共创了行动指南,更在麦岛与社群中结识了同频伙伴。
4.89分(满分5分)的满意度,“温暖、责任、团体、善良”的评价,以及参与者“懂大家庭、学硬知识,物超所值”的留言,都是对这段文化之旅最好的反馈。
错过首期的麦友别遗憾。“麦田新生力・耕耘者计划”培训将会在未来持续开展,想沉浸式解锁麦田文化、收获志愿技能、遇见志同道合的伙伴的麦友,请密切关注「麦友日常交流群」动态,千万别错过这场干货与温暖满格的成长之旅。
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麦岛邀你回家
嘿,麦友。
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撰稿:颖欣
编辑:馒头
审核:小腾
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