上海某建工集团，首创“息岗”制度！

关注送

点击上边名片关注机电天下，公众号对话框回复：关注，免费得到我们精心给您准备的机电工程资料。

来源：土木小生 如有侵权请联系删除

近日，上海某建工下属公司发布的《人员息岗管理办法及薪资核算办法》，首创“息岗”制度，在工程圈引发热议。

主要内容概括如下：

• 项目少人多，对富余出来的人员采取“息岗”制度。

• 所谓的“息岗”制度，其实就是员工回家，暂时降薪留职。和“待岗”、“人才沉淀池”换汤不换药。

• “息岗”期间的社保个人部分从生活费中扣除。

至于“息岗”员工的这批员工是等有项目后重新被启用，还是等“息岗”一年之后，无痛解除劳动合同，这个就仁者见仁智者见智了。

特大省级建工集团加入裁员行列！

网络流传一则某建工集团员工收到的《劳动合同到期终止告知书》，其与公司签订的劳动合同将到期，公司决定合同期限届满后不再续签劳动合同。

评论区有网友指出是项目经理被裁了：

中铁某局：6月1日起，暂停发放员工各类绩效薪酬和奖励！

6月6日，中铁某工程局发布《关于暂停发放员工各类绩效薪酬和奖励的通知》：

近期，集团公司将按照股份公司最新出台的薪酬分配管理规定，修订集团公司及所属各单位员工薪酬分配管理制度，为进一步加大员工收入与企业经济效益挂钩力度，促进企业提高创效能力、提升发展质量，经集团公司研究，决定自2025年6月1日起，暂停集团公司及所属各单位员工(含企业负责人、改非领导职务人员、一般员工和管理类劳务派遣人员，下同)各类绩效薪酬及奖励的支付工作，仅发放员工基本薪酬及按规定可以发放的相关津补贴，待集团公司新办法出台后再进行清算。对于未区分基本薪酬和绩效薪酬的内部退岗人员和待岗人员，暂按现行应发工资标准的40%发放。

执行上述要求后，集团公司及各单位在岗员工月实发收入应不低于当地最低工资标准，非在岗员工月实发收入应不低于当地最低生活保障标准。

请各单位严格按照本通知要求执行，对未执行本通知规定的单位，集团公司将通报批评，扣减其超发的工资总额，并追究相关人员责任。

网友评论：

机电天下永久会员

识别二维码在线开通或了解永久会员

一次性缴费，永久更新！【加微信jdtxxs咨询开通，备注：机电vip】。点击了解：。

会员资料库合集：、 、、、、、.....

会员服务介绍

1. 百度网盘机电天下会员资料群组文件库（目前9T+），一键下载/保存；

2. 机电天下所属公众号、头条号、网站、学院（会员资料栏目）等所有的资料以及后续无限更新；

3. 协助会员下载/技术问询/业务介绍/人才服务等；

4. 拉入到机电精英技术人脉组织，参与纯粹的技术讨论；

5. 优先和机电天下讲师合作、业务合作等；

6. 享受其他收费服务的会员特殊折扣政策。

机电资料库精选

关注免费获取资料

机电天下

建筑机电技术人交流、学习乐园

机电天下平台（网址：www.mepbbs.com），聚集天下建筑机电行业之精英、汇聚天下建筑机电行业之精华！创建于2015 年 5月18 日。机电天下媒体矩阵主要由机电天下网站、机电天下公众号、机电天下学院、机电天下头条号等十余个知名平台自媒体组成，为建筑行业领域内的机电设计师、顾问、施工安装工程管理人员、设备材料厂商、开发商等提供信息服务、互联网精准营销服务、专业资料服务、技术培训服务等。