
为深入贯彻落实新时代卫生健康文化建设要求和《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》,全面提升医院干部队伍的人文素养与管理能力,10月11日至12日,梧州市妇幼保健院举办“厚植文化底蕴 铸就卓越品质”2025年医院文化与人文建设干部培训班。医院领导、中层干部、党支部书记、委员以及后备干部和科室骨干等120余人参加培训。
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一
开班仪式
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党委书记李雄文在开班讲话中指出,高质量发展不仅是技术与设备的高质量,更是服务、体验与品牌的高质量,其根基在于文化与人文。他强调,本次培训对推动医院文化建设和医学人文关怀,构建和谐医患关系,提升医院品位和软实力,实现“提能力、上水平、优服务、促发展”的工作目标具有重要意义。2025年是“十四五”规划收官之年,也是谋划“十五五”发展的关键之年。希望全院上下以本次培训班为契机,凝聚助推医院高质量发展的强大合力,让“仁爱奉献,健康妇幼”党建新品牌在医院文化的滋养下注入新活力、焕发新生机。最后,他对参训学员提出三点要求:一要潜心研修,以思促学,拓展视野提升能力;二要以学促干,知行合一,努力做到融会贯通;三要严于律己,端正学风,严格遵守培训纪律。
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党委副书记梁涛主持开班仪式并勉励各位学员要珍惜此次培训机会,认真学习、勤于思考,切实将学习成果转化为工作能力,为医院高质量发展注入强劲动力。
二
导师授课
本次培训聚焦文化引领与高质量发展,邀请多位国内知名专家进行授课,内容覆盖党建引领医院人文和文化建设、学科建设、精细化运营管理以及改善服务和就医体验等方面。
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杨蕊萍老师以《赋能人文医疗,重塑服务体验》为题,系统讲解如何构建有温度的医疗服务体系。
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刘永耀老师以《党建引领、文化凝心、推动医院高质量发展》为题,深入阐释党建与文化在医院发展中的核心作用。
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农乐根教授以《医院学科规划与精细化运营管理训练营》为题,通过系统性战略思维和实战案例,揭示学科规划与精细运营如何成为医院高质量发展的核心引擎。
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张超群老师以《提升文化品牌魅力助力医院高质量发展》及《培养对新闻宣传工作的兴趣爱好,做一名合格的医院通讯员》为题,系统讲授了医院文化品牌的塑造路径与传播策略,并结合实际案例,深入浅出地分享了如何培养宣传兴趣、提升采写能力,为医院打造“懂业务、会传播、有热情”的宣传队伍提供了具体方法。
三
结业仪式
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为期两天的培训在浓厚的学习氛围中圆满结束。党委副书记梁涛在结业仪式上指出,培训是起点而非终点,全体干部要真正把所学所悟转化为破解工作难题、改善医疗服务、推动医院发展的实际行动,以“学有所用”回应群众期待,以“持续精进”助力医院高质量发展。
本次培训内容实、形式活、导向明,为全院干部提供了宝贵的学习交流平台,进一步凝聚了发展共识,注入了文化动能。大家纷纷表示,将以此次培训为契机,把文化软实力转化为发展硬支撑,共同谱写医院高质量发展新篇章。
文字:党办
图片:宣传科
编辑:周幸
审核:杜蒙蒙、韦晓燕
终审:梁涛
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