北京
【10月10 - 11日“2025中国超市调改大会”郑州召开，步步高分享文化调改经验】10月10 - 11日，“2025中国超市调改大会”在河南郑州召开，由联商网主办、永辉超市协办。大会聚焦“调改”，为企业提供经验，助力可持续发展。 会上，步步高超市综合管理总监胡伟发表《美好之路，从心出发》演讲。他以“人生三境界”回顾步步高在胖东来帮扶下一年半的文化重塑历程。 胡伟指出，调改是文化到团队的变革。步步高以“心法 + 干法 + 活法”推动胖东来文化本地化、体系化，构建人力资源闭环体系。 在文化实践中，步步高从胖东来理念出发，结合自身积淀重塑文化理念。通过流程共创融入文化，多形式传播让文化渗透经营管理。 过去一年半，20场调改动员大会形成全员信仰，13场全员文化共创重塑理念。步步高还开展丰富团建活动，总结109条文化格言。 人力资源机制上，步步高全模块重构，招聘注重同路人，配置更民主合理，优化人员机制先讲文化。 管理上，建立民主机制，推动从“权威驱动”到“共识驱动”。更新人才发展机制，激活人才流动。 薪酬方面，实行透明薪资和激励计划。基层员工实发工资涨幅1852元，达5099元；管理层涨幅5153元，达9882元。2025年调改门店累计发奖金885万元。 员工关爱上，落实31项福利，构建全生命周期关怀体系。缩减工时，提升假期标准，营造“第三空间”。 回顾一年半实践，步步高总结文化落地原理，找到五个精神坐标。构建美好团队建设模式，坚信优秀文化提升员工境界。
本文由 AI 算法生成，仅作参考，不涉投资建议，使用风险自担
本文来自和讯财经，更多精彩资讯请下载“和讯财经”APP
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
