忍不住要笑：媒爆候选人已经不多，国足选帅还在走流程

头条知道俺爱开玩笑，结果刚刚给俺推荐了一篇某主流媒体刊发的十分有趣的短文，题目叫《候选人传闻不断，国足新帅选聘还在走流程》（下称《流程》）。不出所料，阅毕俺忍不住仰天大笑。

《流程》名义上分为4段，内容其实就两个，一是原来的国足绯闻主帅候选人卡纳瓦罗已出任乌兹别克斯坦国家队主教练，另一绯闻主帅、“昨天刚刚接受中国足协选帅组”线上面试的普罗别日，也已经成为哈萨克斯坦队“新任主帅的重要候选人”。日前传闻足协筛选的一份10人左右的面试名单“已经不多了”。

二是其他热门候选人，比如除了普罗别日，还有切斯瓦夫-米赫涅维奇、失戈-阿隆索、原海港主帅哈维尔等等。文章最后说，虽然仍有“态度积极”的候选人在等待，但敲定新帅已经到了刻不容缓的程度。毕竟国足因为没有主帅，已经缺席了9月和10月两次国际比赛日的集训和热身赛，云云。

之前，球迷只听说过留给国足的弱队已经不多了，没想到留给国足主帅的候选人也已经不多了，这算是一件新鲜事。

之所以忍俊不禁，是因为看了这大段文字之后，相信很多球迷像俺一样有两个迫切需要弄清楚的疑问：

第一、走流程是个什么鬼？

印象中，从足协发布招聘国足主帅公告开始没多久，“走流程”这一说法就不断见诸报道。然则，走流程是啥意思呢？

以俺曾经在大国企当过文秘主管的经历，一个文件，或者说一次人才招聘，从一开始到结束的过程大概是这样的：（招聘公告及之前的内容略）应聘者报名——招聘单位审核材料——汇报上级领导——招聘单位组织面试（含线上线下）——招聘单位起草面试报告——招聘单位审核面试报告——上级领导审批面试报告——招聘单位起草、审批聘用公告——发布聘用公告。

这个过程就叫“走流程”。看着简单，其实可能非常复杂、繁琐。这包括两个方面，一是招聘单位的审核过程，二是上级领导审批过程。还不包括面试过程中出现的这样那样的问题，有可能还必须不断电话联系、书面报告。

最关键的是，上级领导审批这个环节，得看人家有没有时间看你的报告。如果领导工作非常忙，作为招聘单位的文秘人员还必须通过平时积累的（私人）人脉、向上级领导的文秘人员套近乎、疏通关系，求上级领导尽快看到这份报告（或者说请示吧）。如果上级领导刚好没空、遇上领导开会甚至出差十天半个月，那就得耐心等。

毕竟，区区一国足主帅，不是什么民生大事，不可能领导一出差回来就看你这玩意儿。总之一句话，上级领导审批这个过程说快就快，说慢就慢，没个准信。

当然了，在上级领导审批之前，招聘单位内部首先得走一次“流程”：一个个相关领导审批、签字，再到部门一批手签字、再形成正式上报公文。每一步，都有可能像上述上级领导审批一样，有可能因为这样那样的原因而耽搁没准就是十天半个月。当然，如果很快，流程一个早上就有可能走完。

因此，据说已经报名的卡纳瓦罗，等不到咱们的面试就已经到乌兹别克斯坦登堂入室；而普罗别日大概率也等不了米下锅，要去哈萨克斯坦任职了，只有“态度积极”、暂时没有别的工作机会的候选人还在等。可这么一等，没准哪天又有哪一位候选人被哪个国家的足协“抢”走了。也因此，《流程》的作者心有点急，怕等到最后，咱们流程走完了，候选人却一个也不剩了。

第二、国足选帅真到了刻不容缓的时候了吗？

《流程》最好笑的就是这句话。啥叫刻不容缓？

6月27日，足协官宣伊万不再担任国足主帅，到7月15日久尔杰维奇带队的东亚杯结束，国足开始真正意义上进入“无帅期”，至今也不过两个多月。国足的下一次大赛，要到2027年1月7日开始的亚洲杯。从时间上看，至少还有一年零3个月，就算今年选不出主帅，明年1月、2月再确定也不迟，怎么就说刻不容缓了呢？迟一天早一天，与迟一个月两个月有啥区别？

再说了，就算现在确定主帅，下一次集训、热身赛，也要到11月份，急啥？而如果错过了11月份的国家队比赛日，那得等明年，中间还隔着俱乐部的冬训，还有春节放假，再观看联赛、考察国脚，每一步都遗漏不得、都必须按部就班。否则，你再急，新任主帅两眼一抹黑，仓促组队参加热身赛，除了成绩不好、拉低国足排名，有啥意思？

所以说，国足选帅是一件非常严肃的事情，是一个系统工程，必须走流程，一步一步来，不能急，急了就容易出乱子。别眼看卡纳瓦罗去了乌兹、普罗别日可能去哈萨克斯坦就心急火燎，整得好象很火烧眉毛的样子。其实，凡事都必须一步一个脚印，心急吃不了热豆腐。

否则，哪一步走错了，最后还得回过头来重新再走一遍。说不定，再走一遍需要的时间更久。因为你错了一次，人家上级领导心有戚戚焉，信不过你了，但凡看到你的请示报告，先放着凉一凉。

这扯来扯去，就一句话，国足选帅这事，急不得，也急不来，更不存在什么刻不容缓之说。媒体人也好、球迷也罢，咱就稍安勿躁，慢慢等。什么时候有结果了，人家公布了，事情才算有了个初步结论。目前这个节骨眼上，咱们要做的事情就是，不给领导添乱。

不能你说急就是急，得上级领导说了算。