多地明确：取消35岁限制！

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不少网友表示，放宽年龄限制，意味着更多经验丰富、技能成熟的人才能够加入到体制内，为公共事业的发展注入新的活力。同时，这也给那些因年龄而焦虑的求职者带来了福音。

也有网友担心，一些地方明确将提高考编的年龄上限，应届生就会面临激烈的竞争。

2025年秋招正在进行中，目前多场秋季大型招聘会已经开始，许多高校毕业生一边准备秋招，一边准备考公和考编。

根据安排，广西、云南、黑龙江、辽宁、安徽、甘肃、重庆等地将2025年下半年事业单位公开招聘考试的笔试时间安排在10月25日。同时，从11月开始一直到明年3月，将是国考和各地省考的时间段。

对于考编，多地进一步放宽了考编年龄限制。

9月26日，四川眉山市发布2025年下半年眉山市事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表，岗位对年龄的限制为本科学历要求1986年10月13日及以后出生；研究生学历要求1981年10月13日及以后出生。

9月26日，遂宁市事业单位2025年下半年公开考试招聘工作人员的公告显示，岗位和条件要求为本科生的年龄为1986年10月13日及以后出生；研究生的年龄为1981年10月13日及以后出生，退役军人可在规定的年龄基础上再放宽2周岁。

在考公考编的年龄限制中，上海也在部分领域放宽了年龄上限。

今年8月，根据上海市2025年度考试录用执法类公务员公告，报考条件为年龄在18周岁以上，38周岁以下。

而上海市2024年度考试录用执法类公务员公告的年龄要求是在18周岁以上，35周岁以下。

据新华社6月24日报道，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下。在2025年省考中，浙江、江苏等地明确，应届硕士、博士研究生，以及特定基层岗位如优秀村（社区）书记、工青妇专职干部等，报考年龄可放宽至40岁。

对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。

放宽求职年龄限制，体现了社会对多样化人才的尊重。当各年龄段劳动者各展所长，就业市场将迸发更大活力。

来源：21世纪经济报道、新华社、半月谈等

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