公司错发1.65亿，员工拿钱跑路竟无罪？法院判决震惊全网！

这可能是今年最离谱、也最魔幻的一起“工资事件”。

智利一名普通上班族，因为公司系统出错，意外收到330倍工资的巨款。

三天后，他递交辞职信，消失无踪。三年后，法院判决结果出来：——他，不需要还钱！

时间回到2022年5月30日。智利首都圣地亚哥，一家名为CIAL的大型食品公司，在例行发薪时系统异常，竟将1.65亿智利比索（约合人民币123万元）转入一名普通办公室助理的账户。

要知道，这名员工的月薪只有50万比索（约3700元人民币），也就是说，这笔“天降横财”，相当于他整整330个月的工资！

收到巨款后，这名员工并没有立刻转走，而是主动向主管报告，说：“公司好像多发钱了。”

公司方面也迅速核实，确认这确实是系统错误，并要求他退还。他口头答应了，还保证会尽快处理。

但三天后——他递交辞职信。随后，彻底人间蒸发。电话打不通，邮件无人回复，账户里的钱，也被迅速清空。

CIAL公司震怒，立即报警，指控该员工“挪用资金”或“盗窃”，并提起刑事诉讼。按照智利刑法，如果盗窃罪名成立，这名员工最高可被判540天监禁，并处以罚款。

然而，这场持续三年的法律拉锯战，结局却让所有人都傻眼。2025年9月，圣地亚哥法院最终裁定：

员工的行为不构成盗窃罪；这笔钱来自公司自身的支付失误；员工曾善意上报错误；公司未能及时冻结账户，对损失负主要责任。

换句话说——钱不用还，人也无罪。

CIAL公司对判决结果表示极度不满，称这对企业极不公平，甚至会让员工“钻法律空子”，并计划继续上诉或提起民事诉讼。

不过，这场判决也在智利国内掀起激烈讨论。许多人认为，这起事件暴露出企业内部管理的漏洞，也反映出不同国家法律体系对“误发工资”行为的复杂界定——在一些国家，这种情况可能被认定为盗窃；而在智利，这名员工却意外成了“赢家”。

这场“误发工资风波”，不仅是一场法律争议，更是一面照出人性的镜子。

有人说他幸运，有人说他贪婪。可在现实里，法律与道德之间的灰色地带，总比我们想象的更宽。

毕竟，当意外的财富砸在头上，能否守住底线，才是真正的考验。

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