拿捏小人最狠的办法，只用学会这一招，让他崩溃对你求饶

“天天被小人穿小鞋，工资卡却越来越瘦”——2024年5月，深圳一名28岁运营妹子把工牌甩进垃圾桶，录了段12秒短视频，48小时播放破亿。

她只说了一句：“老娘不陪演了。

”弹幕瞬间刷屏：终于有人替我们爽了。

核心就一句：别在粪坑里练游泳，先上岸，再练肌肉。

哈佛那组数据早被国内职场博主扒烂了，真正扎心的是后续跟帖：有人晒跳槽涨薪50%的offer，有人贴出抑郁诊断书。

同一招“无视”，有人升了，有人病了。

区别只在“无视”之后干嘛。

深圳那妹子把离职当天写成时间块：上午删企业微信，下午去图书馆办借书卡，晚上报名PMP网课。

她评论区最高赞是：“原来无视不是装死，是改复活点。

剑桥研究说老师不卷办公室政治更开心，被一线教师怼到删文：“班都不给排，你跟我谈满意度？

”快乐的前提是先有选择权。

硅谷那高管能无视，是因为手里算法专利值几千万美金。

普通人没专利，就得先攒“可带走资产”：证书、作品、客户名单、身体。

否则无视=被边缘，强大自己=加班到死，两头堵。

新技术听着唬人，区块链存证、AI预警霸凌，真问HR，答复就一句：“试点阶段，建议先走传统流程。

”翻译一下：出了事还是自己举证。

最靠谱的技术是“静音键”。

把部门小群设成免打扰，省下的注意力换成MOOC证书，比啥都管用。

WHO说HIIT减压，但打工人的最大阻力是下班只剩一口气。

别硬抄网红时间表，把地铁通勤换成骑单车20分钟，一样算高强度，月底还能省400块交通费。

网友跟帖：

“试过无视，结果小人组团给我打1星绩效，老板让我‘反思团队协作’。

后来每天午休30分钟刷题，三个月考到中级数据证，简历挂出去，一周收到五个面试，反手提离职，主管脸都绿了。

强大才是真的爽。

“别光吹离职，我房贷押着呢。

我的办法：把小人当NPC，每天上线打卡收集‘被怼次数’，回家Excel画曲线，练Python可视化。

半年后带着作品去竞聘数据分析岗，内部转岗成功，工资没涨多少，但脱离那个组，瞬间呼吸顺畅。

“最烦那种‘你不够强才遇到小人’的毒鸡汤。

我三甲医院编内，被关系户抢课题，照样抑郁。

后来把病历甩给科主任，直接申请去边疆对口支援，医院倒贴补贴，一年回来评职称加分，还躲过原科室内斗。

跑路也是强大。

一句话总结：无视是战术，强大是战略，跑路是战略转移。

别在原地练憋气，先找能喘气的地儿，再举铁。