浙江
来源：综合网友爆料、瓯越时刻、分享温州、网络
近日，多名疑为离职员工身份的网友在社交平台曝光举报温州外国语小学存在克扣离职员工年度奖金、绩效考核工资等问题，引发社会广泛关注。
下图这位网友表示 2023 年 3 月入职学校后勤工作，到24 年7月份学校放假，发了 1600 元年终奖，今年 7 月学校放假时，被告知年终奖 8月份发，结果8 月份离职时，得到学校回应是集团不给发。而7月份离职老师几十位，其中有几位是学校开始办学就开始就职的，一直勤勤恳恳工作。校方疑似未提前三十天以书面形式通知解雇教师。
从另一位网友发文描述中，可以看到，其于 2024年12月入职学校后勤工作，今年学年结束离职，学年奖800元不给，而经过维权后续有部分员工已经拿到年终奖绩效奖，而教师们的处理结果，让不少人愤然，也让不少在职员工担忧今后自身处境。
还有一位网友反馈表示，自己于 2022年8月入职学校，合同终止时间为2025年8月份，然而在今年6月底遭遇“被学校提前要求离职”的处境。
以上素材来源小红书、网络，截至目前，暂未看到学校方面对此事作出回应，事件后续进展有待进一步关注。
希望有关部门能介入，温州外国语小学作为一所具有较高声誉的学校，理应在薪酬发放和员工权益保障方面树立良好榜样，给员工以及离职教师一个满意的答复！
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