驻青高校密集举办多层次、多类型招聘会

金九银十，每年9月和10月份是企业招聘的旺季，也是求职人员找工作的黄金期。现阶段企业提供的岗位数量大、质量高，对即将走出校园的大学生来说是难得的求职机遇期。

连日来，中国海洋大学、中国石油大学（华东）、青岛大学、青岛农业大学等驻青高校密集举办秋季校园招聘会、供需见面双选会等，拓展优质岗位供给渠道，助力毕业生就业。参与招聘的单位中，央国企、大型重点企业及行业头部企业数量多，提供的岗位质量高。毕业生们参与招聘会的积极性高，不少学生成功“牵手”心仪企业。

校园招聘会密集举行

中国石油大学（华东）操场上人头攒动，2026届毕业生正穿梭于各招聘企业之间，详细咨询岗位情况，寻找合适的就业机会。

前不久，中国石油大学（华东）2025年秋季首场大型校园招聘会举行，这是驻青高校举办的首场大型招聘会，吸引了258家优质企业进校招聘。此次招聘会共提供高质量就业岗位1万余个，涵盖石油石化、高端装备制造、新能源、新材料、信息技术、半导体、金融、教育、建筑、船舶、电力、物流等多个行业领域。参会企业中有央企、国企、大型重点企业及行业头部企业120余家，世界500强企业21家，整体岗位质量高、专业覆盖广、地域分布多元，受到学生的广泛关注和积极响应。

该校石油工程学院2022级本科生宋嘉轩一早就来到招聘会现场。“很多企业都是行业龙头，岗位质量非常高，专业对口岗位也很多。”他表示，现场已经投递了多份简历，特别关注新能源技术研发和油气田低碳转型相关的岗位，希望能将所学应用于实践，将来进入能源领域为实现国家“双碳”目标贡献自己的一份力量。

秋季学期以来，驻青高校中的青岛大学、青岛农业大学、中国海洋大学等高校已陆续举办了大型招聘会、双选会。大型企业多、岗位质量高是这些招聘会的主要特点。青岛大学2026届毕业生秋季大型供需见面双选会吸引560家用人单位进校揽才，其中国有企业、上市公司占比20%，专精特新企业占比约20%，提供就业岗位2万余个，涵盖医疗医药、信息技术、能源材料、高端装备、生物科技、教育培训等多个行业领域，线上线下投递简历超2.2万份，实现毕业生和企业的高效对接。青岛农业大学2026届毕业生秋季双选会共吸引来自全国15个省市的460余家用人单位参加，提供岗位1.3万余个，其中包括京东、伊利、大北农、环山、潍柴等众多500强、行业龙头、瞪羚企业，用人单位涵盖制造、农林牧渔、生物医药、新能源新材料等诸多行业领域，涉及行业多、地域分布广。中国海洋大学2026届毕业生秋季大型供需见面会汇集了320家优质单位，提供就业岗位信息2.4万个，参会单位规模和质量同步提升。学校还邀请了多地人社部门组团参会，现场推介人才政策与产业环境，全方位为毕业生拓展优质岗位供给渠道，更好服务区域经济社会发展。

各高校还密集举办了中小型招聘会、校园宣讲会等形式多样的招聘活动，满足学生的多样化就业需求。目前已有百余家企业到中国石油大学（华东）举行专场宣讲，为毕业生提供优质工作岗位机会。秋季学期开学以来，青岛大学策划开展“就业双选嘉年华”“就业指导服务季”系列活动，通过拓展市场聚资源、精准指导强能力、数字赋能优服务三大举措，助力毕业生求职择业。

AI赋能助力精准就业

在青岛大学供需见面双选会现场，“智慧就业赋能专区”吸引了不少毕业生体验。毕业生在智慧就业赋能平台“AI岗位推荐助手”板块输入专业信息等内容，系统便会精准定位岗位及展位信息。学生可以依据推荐，与用人单位精准对接。在“AI简历优化”板块上传自己的简历，AI则会帮助毕业生提炼简历亮点，优化简历设计等。

AI模拟面试区更是座无虚席，不少毕业生根据求职意向选择特定场景“参加面试”。AI数字人会化身企业面试官，针对毕业生选定的场景模拟面试，随机抛出问题，并根据回答情况生成面试报告，助力毕业生提升面试技能，更快地找到合适工作。“‘智慧就业赋能平台’给我们带来了全新的求职体验，它帮我们规避了简历与面试中潜在的问题，让整个流程非常便捷高效。”青岛大学计算机科学技术学院毕业生李依旻在体验后表示。记者采访了解到，青岛多所高校将AI引入到了招聘会现场，帮助学生熟悉招聘模式和需求，增强求职竞争力。

驻青高校还多措并举，为毕业生提供精准有效的就业指导服务。在山东科技大学，每个组团招聘现场都特别设置了“一站式”就业服务区，提供简历门诊、面试指导等服务。“老师帮我指出了简历中很多有待提升的地方，修改后确实更加出彩了！”该校艺术学院音乐学2026届毕业生刘峻炜表示。这些贴心服务大大提升了毕业生的求职体验和求职成功率，助力毕业生更好地匹配用人单位的需求。

“现阶段参与校园招聘的企业层次高，提供的岗位质量好、岗位数量多，是毕业生求职就业的好时机。”青岛大学学生就业中心主任朱青文认为，毕业生要利用秋招的“黄金期”，多参加招聘活动，全面了解就业市场行业、企业岗位需求情况和用人标准。同时，要树立择业新观念，尽早选定就业目标方向，做好职业规划。要明确职业新定位，合理确定就业期望值，做好自我调整。青岛易链供应链服务有限公司HR张政媛是中国石油大学（华东）的校友，她建议：“毕业生要多尝试，不给自己设限，结合自身的兴趣与职业规划等，主动了解更多公司与岗位的情况。”