北京
近日，江津区通过政企协同机制完成27名警务辅助人员招聘，为基层警务工作注入新活力。此次招聘由江津区公安局指导、区保安服务有限公司组织实施，历时三周完成录用程序。
招聘资格审查现场。施杰摄
据介绍，招聘严格遵循“公开、公平、公正、择优”原则，构建政企高效协同机制：公安机关主导岗位设置与考核标准，确保人员能力匹配实战需求；保安公司发挥人力资源专业优势，负责公告发布、资格审查、考务组织等全流程工作，提升招聘效率与规范性。
选拔过程中，通过“线上初审+现场复核”严把资质关，结合笔试、体测、面试、体检、政审“五位一体”考核，全面评估报考者综合素养，各环节全程公示，确保透明公正。
此次招聘不仅充实了充实基层辅警队伍、缓解治安防控压力，更优化了辅警队伍年龄与能力结构。
“政企协同机制推动辅警岗位从‘临时用工’向‘职业选择’转变，提升了队伍专业化水平和社会认可度。”江津区安保公司负责人表示，这一模式为辅警队伍规范化建设提供了新思路。
下一步，当地将强化辅警岗前培训与日常管理，完善考核评价体系，维护辅警合法权益，着力打造“政治合格、素质过硬、纪律严明、服务专业”的辅警队伍，为平安江津建设提供坚实人才支撑。(施杰、吴宣言)
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