北京
（来源：中国钢铁新闻网）
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本报讯 9月18日，浦项控股集团、三星（Samsung）、现代集团和韩华（Hanwha）集团等韩国大型企业集团正在发起大规模的招聘活动，各家企业在未来5年计划招聘数万名新员工，助力解决该国当前青年就业率停滞不前的问题。
浦项控股集团宣布，其将在未来5年内招聘15000名员工，2025年首批招聘3000人。其计划招聘的人员技术领域涵盖冶金、人工智能、安全等，同时将招聘主体从当前的浦项控股和浦项国际拓展到更多子公司。浦项控股集团还在尝试扩大企业实习和培训计划，以培养年轻人的技能，为青年职工可持续发展创造更多的机会。
三星宣布将在未来5年内雇佣6万名新员工，即每年1.2万名。三星计划新招员工的专业将集中在半导体、生物技术和人工智能（AI）等关键领域，这些领域将成为三星未来业务发展的增长引擎。三星还将为大学生提供全职实习项目，并强化其长期的培训计划，如三星青年软件和人工智能学院。自2018年以来，该学院已培训了8000多人，就业率约为85%。
现代集团宣布计划在5年内为其造船、建筑机械、能源和其他行业的19家子公司招聘约1万名新员工，2025年将招聘1500人。现代集团招聘战略将侧重于为未来的增长引擎，如环保技术、数字智能解决方案及其氢气和生物业务，储备专业研发人员。
韩国SK集团已承诺到今年12月份再招4000名新员工，使今年的新招员工总数达到8000人左右。该集团招聘人才专业主要集中于人工智能、半导体和数字化转型等领域。
韩华集团正在增加国防、航空航天、造船和金融服务业务的招聘人数。今年下半年，韩华集团计划新招3500多名员工，全年招聘人数将达到5600人。 （易文）
《中国冶金报》（2025年10月10日 02版二版）
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