万达商管母公司又有人事变动，合生商业老将加入！

来源 · 赢商网（ID：winshang）

作者 · 苏珊

封面来源 · 视觉中国

文中图片来源 · 赢商网、官方渠道

据赢商研究中心独家消息，近日，原合生商业总裁赵泽生加入大连新达盟（珠海万达商管的母公司），任银翼投资公司总裁。

关于银翼投资公司总裁任命的通知

大连新达盟商业管理有限公司董事会谨此宣布任命赵泽生先生担任银翼投资公司总裁

以上人事任命自本通知发出之日起生效。

特此通知！

大连新达盟商业管理有限公司

二〇二五年九月二十九日

公开资料显示，赵泽生于2010年加入合生创展，2017年合生商业成立后作为主要创始人统筹日常经营管理，主导打造北京朝阳合生汇、上海五角场合生汇等标杆项目，整合产业综合体、精品办公、高端酒店及服务式公寓等多元业务线，构建以缦合为代表的高端物业产品线，业务覆盖北上广深核心一线城市。

01.

任命许粉为COO

回归经营本质

在之前的8月底，赢商研究中心率先披露了珠海万达商管宣布新的管理架构调整及相关人事任命：

• 公司总部设立运营、财务、人力资源三大体系。

• 任命王志彬先生担任公司副董事长，负责公司战略、对外合作、连接董事会与管理层等相关工作。

• 任命许粉女士担任公司首席运营官（COO），负责运营体系工作。

早前7月，肖广瑞因个人原因辞去大连新达盟及珠海万达商管首席执行官职务，同时，黄德炜和胡正伟先共同担任大连新达盟及珠海万达商管联席董事长职务，黄德炜兼任大连新达盟及珠海万达商管首席执行官职务。

7月人事变动后，大连新达盟及珠海万达商管首席执行官黄德炜在首次讲话主要强调以下内容：

“聚焦经营本质，纲举目张。既要目标达成，也要消费者满意。组织架构倒置，最重要是一线，管理者转变理念服务一线，资源向一线聚焦。如果我们眼睛没有盯在商户上、没有盯在消费者身上上，就很难做好。如果一线广场是最小经营单元，资源聚焦到一线，激励也要倾斜一线。基本上大逻辑是，回归经营本质，把经营放到第一位。”

02.

资本新叙事

与万达新使命

在此前的文章中（详情请阅读：），赢商研究中心分析，近日系列人事变动代表了太盟对新达盟的定位与规划，以及资产管理的思路：

■经营提升：短期主义与长期主义

过去指标只增不减，新进竞品通过前期灵活商务撬商户，三年后形成对万达的经营氛围碾压，必须在经营端持续提升。

■一体两翼：资产增值，加强资产流动性

据赢商研究中心独家了解，目前珠海万达商管负责管理项目之外，太盟另组织了一个投资平台银翼投资负责新达盟项目的投融退，最终实现资产增值并退出。

未来，随着一体两翼的战略逐步实现，IPO、整体出售、私募REITs等，有充分想象空间。在经营端提升的同时，将通过复杂的结构与方式，分类地加强流动性，或将是未来行业关注的重点。

现在，赵泽生加入大连新达盟并任银翼投资公司总裁，将让这种一体两翼战略加速实现。

未来，新达盟以及珠海万达商管的持续改革之路，值得行业高度关注。

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