西藏日喀则市高校毕业生在渝开展市场化“组团式”区外就业

近日，来自日喀则市南木林县的高校毕业生次仁措姆，与重庆一家从事人工智能与大数据的科技企业正式签订劳动合同，成为该县乃至日喀则市通过“组团式”区外就业及培训专项行动成功就业的首批毕业生之一。在本次为期15天的区外就业专项行动中，涵盖系统培训、岗位双选与企业试岗等环节，最终86%的参与高校毕业生在重庆顺利落实就业，标志着日喀则市及南木林县在推进市场化“组团式”区外就业方面迈出关键一步。

培训现场。主办方供图

深化援助协作 探索“组团式”就业新路径

高校毕业生就业事关民生福祉、经济发展和国家长远大局。南木林县积极拓展思路，深化与重庆的对口援助协作，探索形成“政府引导+市场运作”的就业帮扶新机制。县人社局通过引入专业化就业服务机构，共同发起“宝藏青年·智汇重庆”高校毕业生“组团式”区外就业专项行动，着力推动就业援助工作落地见效。

9月12日，在南木林县委、县政府的统一部署下，今年首批21名高校毕业生踏上赴渝就业之旅。经过系统培训与岗位实践，本批学员成功入职重庆港绘科技、信盟科技等本土优质企业，以及中国人保、滴滴出行等大型企业合作服务机构，涵盖人工智能、信用服务、互联网科技等多个前沿领域，就业质量与匹配度超出预期。

就业培训活动。主办方供图

创新服务模式 构建全流程就业保障体系

为确保就业工作实效，南木林县创新构建“观念重塑+价值引领+岗位匹配+试岗实训+稳岗关怀”五位一体的全流程就业服务体系。项目启动前，县人社局深入开展摸底调研，建立“一人一档”就业动态台账，精准掌握毕业生专业能力与就业意向；同时主动对接重庆重点产业园区，围绕智能制造、数字经济等领域精准开发适配岗位。

专项行动期间，通过组织迎新交流、专项培训、城市体验等多样化活动，帮助学生提升就业能力、融入新环境。特别创新推出“工位上的双选会”，将招聘现场延伸至企业办公区，让学生“沉浸式”体验真实工作场景，显著提升人岗匹配精准度。就业后还配备指导教师持续跟踪，“一对一”协助解决实际困难，确保学生“出得去、留得下、干得好”。国庆节前入职企业的高校毕业生次仁措姆在接受回访时表示，自己对目前的工作比较满意，计划要持续干下去。

招聘现场。主办方供图

巩固工作成效 建立就业帮扶长效机制

重庆产业布局完备，前沿产业富集，可提供多类型、多层次的工作岗位，已成为高校毕业生区外就业的首选目的地之一。近年来，重庆通过强化政策统筹、岗位开发、服务对接和权益保障等举措，持续夯实就业援助工作基础。南木林县人社局相关负责人表示，下一步将认真总结本次专项行动经验，持续优化“组团式”区外就业服务模式，完善就业帮扶长效机制，助力更多高原学子实现更加充分、更高质量的就业，为促进民族交往交流交融和区域协调发展注入新动能。(江秀秀)