突发！辉凌启动全球裁员500人

（来源：一度医药）

转自：一度医药

2025年10月8日，瑞士私有制药企业Ferring Pharmaceuticals（以下称辉凌）正式宣布一项全球人员调整计划：作为公司整体重组与运营优化的核心举措，将在全球范围内裁员500人，约占其现有员工总数的7%。

目前，辉凌已向涉及“相关地区”的员工告知了此次岗位调整细节，此次变动不仅包括部分岗位的直接裁撤，还涉及基于“战略优先级”的人员地理调配，旨在通过精简组织架构，为后续业务转型与新机会拓展腾出空间。

此次裁员并非孤立行动，而是辉凌上月推出的“企业模式”改革的关键落地步骤。据该公司在周二发布的声明中解释，启动这一覆盖全公司的重组计划，核心目标是“强化战略聚焦、提升成本效率与组织灵活性，释放资源并重新投入创新领域，同时保障企业财务稳定与可持续增长”。这意味着辉凌正通过调整人员结构，为新业务方向铺路，以适配制药行业快速变化的市场需求与技术趋势。

回溯辉凌近期的组织变革轨迹，可发现其重组动作具有明确的连贯性。就在上月公布“企业模式”的同时，辉凌已同步披露两项重要人事与架构调整：一是原首席医学与科学官Pierre-Yves Berclaz提前退休，二是成立全新的“科学、医学与发展委员会”。据介绍，新委员会将主要承担临床开发、医学事务及监管事务的咨询与监督职能，为公司的研发决策提供更集中的专业支持——这一架构调整与此次裁员共同指向“优化资源分配、聚焦核心业务”的战略逻辑。

对于重组后的发展方向，辉凌在本周的声明中进一步明确：未来将持续加大对“现代技术”的投入，并将业务开发重点放在“中后期机会”上。这一规划暗示，公司可能会减少对早期研发的分散投入，转而聚焦于更接近商业化、风险相对可控的项目，以提升资源利用效率，加速创新成果的落地转化。

值得注意的是，此次裁员并非辉凌首次进行人员优化。

2024年，辉凌已先后在两个核心业务站点实施过裁员：先是在美国新泽西州帕西帕尼的美国总部裁撤79个岗位，后又在明尼苏达州罗斯维尔的微生物组研究中心削减55个职位，全年累计裁员134人；

2023年，辉凌还关闭了位于美国圣地亚哥的研究机构，导致89名员工失去工作。连续数年的人员调整，折射出公司在业务布局上的持续收缩与聚焦，逐步剥离非核心业务，向高优先级领域集中资源。

不过，在收缩部分业务的同时，辉凌也在关键领域推进产能与市场布局。

2024年，辉凌在芬兰库奥皮奥新建了一座生产工厂，专门用于为基因治疗药物Adstiladrin生产原料药。Adstiladrin是Ferring的重要战略产品，于2022年底获美国FDA批准上市，是全球首个针对“对现有治疗无响应的高危非肌层浸润性膀胱癌”的基因疗法，此次新建工厂也为该药物的产能保障与全球供应奠定了基础。

从财务与业务表现来看，辉凌的核心板块仍保持增长活力。2025年4月，辉凌披露2024财年销售额达到23亿欧元（约合27亿美元），其中“生殖医学”业务线首次实现年销售额突破10亿欧元，成为公司稳定的营收支柱。这一业绩背景也为此次重组提供了支撑。

此次裁员后，辉凌能否借助新的“企业模式”实现研发效率提升与商业化突破，其Adstiladrin等核心产品能否持续放量，将成为衡量重组成效的关键指标，也为行业同类企业的战略调整提供了重要参考样本。

参考：fierce biotech