中央定调，延迟退休正式执行，灵活就业参保缴15年可提前退休吗？

今年开始执行的延迟退休政策，对每个人的影响都是不同的，近期已经退休的朋友们应该在感到庆幸，之前按时参保缴费够了15年终于能开始享受退休生活，但也有人在担心，再过几年延迟退休还有变化，自己就不能顺利退休了，或者灵活就业人员也在对自己的退休办理产生疑惑，作为灵活就业参保也能交够15年就提前退休吗？

首先要明确的是，在延迟退休政策里，虽然提到的是在职职工，但灵活就业参保也同样适用，也就是说对于选择参加职工保险的都适用。退休新规正式执行后，从今年1月1日起法定退休年龄就变了，现在再提起法定退休年龄就不是原来的退休年龄了，而是在新的计算方式下新的法定退休年龄。退休年龄的延长并不是一下就增长很多，像是男职工或女干部人员，今年即使延迟退休了，也就延迟一两个月的时间，因为法定退休年龄是按月延迟的，在延迟退休政策中提到，要渐进式的延长法定退休年龄，退休新规是小步调整，再加上弹性实施和自愿选择的原则，所以如果是男职工，每四个月才延长一个月退休，那么近几年退休的朋友都不会延长太多。

除了法定退休年龄变化外，还有养老保险的最低缴费年限标准，以前是要求缴够15年社保就可以申请退休，延迟退休后将逐渐增加到20年的最低标准。在2029年12月31日前退休的伙伴们暂时不需要担心，因为最低缴费年限从2030年之后才会增加。最低缴费年限和法定退休年龄都是有完整过渡期的，在过渡期内大家一定要多加注意，因为法定退休年龄，每隔几个月就延长，即使同年也会有不同的退休年龄和退休年份，同样的，养老保险的最低缴费年限也是，从2030年到2039年之间每年都不同，大家需要计算好自己的实际情况。

灵活就业参保人员应该是对于延迟退休政策最有感触的了，因为作为灵活就业，自己的参保缴费全部都是自己交，对于一些收入不固定的人来说交够15年已经是很吃力，如果最低缴费年限再继续增长，自己的经济压力还会更大，那么哪些人交够15年就能退休呢？退休的必要条件一直都没变，延迟退休只是更新了具体内容，但是退休时必须要达到退休年龄和交够社保要求的最低年限。

灵活就业参保中男性参保人员与正常的在职人员一样，原来都是60周岁退休，而女性灵活就业人员情况就复杂点，原来有一部分是50周岁就能退休，有一个则是55周岁才能退休，具体的判断标准各个城市不同，有要求首次参保身份和参保时间的，也有要求在企业参保累计10年以上，所以女性灵活就业人员得先弄清楚自己的退休年龄才行。想知道自己能不能提前退休，可以分为以下的几个步骤自查一下：

第一步，先查询清楚自己的法定退休年龄，这里的法定退休年龄就是指新的退休年龄了，知道自己的法定退休年龄后，根据弹性选择退休的时间最长不超三年的原则，看看自己的新退休年龄和旧退休年龄之间是否在三年之内，如果是男职工或原55周岁退休的人员，因为新退休年龄最多延迟三年，所以都是符合弹性选择的年限要求，而女职工因为延长了5岁，由原来50周岁变成55周岁了，就更需要自己先计算好，比如1982年11月之后出生的，法定退休年龄是54岁，那么最长可以提前三年选择退休，就是在51周岁是可以申请提前退休。

第二步，知道自己的退休年龄后，再去查找自己的退休年份，确定好自己的退休年份后再看对应要求的最低缴费年限要求是多少。最低缴费年限不能弹性选择，且现在一次性补缴政策还没有完全开放，大家可以都社保大厅查询已累计缴费年限是多少，再对比退休时要求的最低标准就可以计算出自己还差多少年，如果已经达到最低标准了，那么做好后续的材料准备工作就可以了。

现在退休的办理流程和手续都简化很多，也很方便，只要我们自己达到标准就可以提前去申请退休了！