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最近,加拿大网友真是被气得够呛。
一名17岁的白人少女,在连锁咖啡店Tim Hortons打工时,被一名印度裔经理强迫“假结婚”,对象竟是经理的弟弟。
而当女孩拒绝后,不仅没得到保护,反而被周围的同事排挤、被顾客辱骂,甚至被说成“敲诈不成反咬人”。
这到底发生了什么?
01
这事发生在加拿大东部惠灵顿镇的Tim Hortons门店。
Tim Hortons是加拿大人最熟悉的品牌,几乎和“枫叶旗”划等号。它不仅是咖啡店,更是加拿大人的“社交客厅”。
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可如今,这家“国民咖啡店”成了丑闻的中心。
一名印度裔经理,在工作中盯上了一个刚满17岁的白人女孩。
他先是假装关心,发消息问她:“有没有男朋友?”
女孩答:“没有。”
紧接着他就露出真面目:“那你想不想要一个印度男朋友?”
女孩表示自己还未成年。没想到经理反而直球摊牌:“你帮我弟弟拿永久居留权,我给你1.5万到2万加元。”
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这哪是求爱?分明是明码标价的交易。
女孩当场拒绝,害怕得发抖。她向女主管求助,却被劝“别声张”,理由是——“这不违法,只要你不说出去。”
主管甚至告诉她:“已经有四个女生帮过他,没出事。”
显然这绝非偶发事件,而是一条已经运转成熟的“假结婚产业链”。
02
女孩最终辞职,把聊天记录交给了叔叔,后者立刻报警。
警方启动婚姻欺诈调查,依照加拿大法律,这类案件最高可蹲5年。
事情曝光后,风向反转——女孩被网暴。
她的同事,几乎都是印度裔,纷纷在网上指责她:“要价太高没谈拢,才举报!”
甚至还有顾客留言:“这是种族歧视,别再针对印度人了!”
一个17岁的孩子,成了众矢之的。
而那个经理却在媒体面前装可怜:“她经济困难,我只是帮她介绍对象。”还强调“聊天记录里没写‘结婚’两个字”。
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(网图,图文无关)
这场“颠倒黑白”的戏码,让加拿大网友彻底怒了。
他们挖出更多内幕:这家门店的老板几个月前刚换成印度裔,此后不断解雇白人员工,全换成“自己人”。
一位在这里干了16年的白人女员工,曾因“投诉印度经理偏袒同族”被解雇。她丈夫怒站门口抗议,结果被报警驱离,还被禁止靠近门店。
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这种局面,并非一朝一夕造成的。
03
过去十年,印度裔人口在加拿大爆炸式增长。
2012年,印度裔还不到10万人;如今已突破200万,还在以每年十几万的速度增加。
他们抱团开超市、餐馆、咖啡店,甚至接手教育机构、核心部门。
一开始只是“移民群体”,现在已经成了“地方势力”。
更夸张的是,他们还在加拿大建起各种神像、庙宇。
多伦多机场外,新建的18米高罗摩神像刚刚揭幕,省长、市长、议员都去剪彩。
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有网友嘲讽:“加拿大的地标越来越像印度的庙会。”
但政客们笑得合不拢嘴——因为印度裔手里有票。
在议会制国家里,票比什么都重要。
这就是为什么,哪怕印度裔移民屡出丑闻,哪怕“假结婚、签证造假、黑工泛滥”,也始终不敢强硬。
政客们的算盘很简单:选票比规则更值钱。
04
这种“假结婚案”只是冰山一角。
从留学签证到工作签证,从探亲到签证,印度裔早已把移民体系摸透、用烂。
假学历、假存款、假工作,层出不穷。连移民律师都说:“最会钻政策空子的,就是印度申请人。”
他们的手段简单粗暴,加拿大移民局疲于应付,去年拒掉了超半数的印度留学签证,却依旧挡不住人潮。
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更糟的是,印度裔社区内部也存在严重的种姓歧视与宗教冲突,锡克教、印度教互相斗殴的事件时常上新闻。
“多元文化”的美名下,藏着越来越多的社会隐患。
普通加拿大人看在眼里,心里憋着火。
“他们抢工作、抢学位、抢福利,现在连我们的价值观都要改写!”“我们守规则,他们破规则。”
这样的怨气,从城市到小镇,都在发酵。
当一个国家不敢守住底线,别人就会替它改写规则。
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