2025年甘肃事业单位招聘632人公告

2025年甘肃省临夏州秋季引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才718人公告已发布，其中事业单位632人（综合岗47人，教师岗526人，医疗岗59人），企业引进人才86人。

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一、引进计划

全州事业单位计划设置258个岗位、引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才632人。企业(含非公企业)计划设置47个岗位、引进人才86人。具体岗位需求及条件详见《临夏州2025年秋季引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才岗位计划表》(附件1-3)(以下简称《岗位计划表》)。

企业引进人才的条件、方式和程序由企业自主决定，意向报名人员请直接联系《岗位计划表》中的企业联系人报名。

二、事业单位引进对象及条件

(一)引进对象

引进对象为往届毕业生和2026年应届毕业生。往届毕业生通过面试考核后签订《意向性就业协议》，并按规定时间上岗;应届毕业生通过面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗;部分岗位面向普通本科院校、省部共建师范类院校(附件4)师范类专业、定向院校(学科)(附件5)引进急需紧缺专业技术人才。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具备良好的道德品行和职业道德，具备正常履职的身体素质和心理素质。自愿到临夏州工作。

2.符合临夏州引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才资格条件、报考岗位所需的专业条件。

3.具有全日制本科及以上学历学位，上岗时须同时取得毕业证和学位证。

4.全日制本科生年龄在30周岁及以下(1994年10月及以后出生)。

5.全日制硕士研究生年龄在35周岁及以下(1989年10月及以后出生);取得副高级职称的，年龄在40周岁及以下(1984年10月及以后出生)。

6.全日制博士研究生年龄在40周岁及以下(1984年10月及以后出生);取得正高级职称的，年龄在50周岁及以下(1974年10月及以后出生)。

7.应聘教育类岗位的往届毕业生，报名时须具有与报考岗位学科一致、学段一致或高于岗位学段的教师资格证书;应聘教育类岗位的应届毕业生，上岗前须具有与报考岗位学科一致、学段一致或高于岗位学段的教师资格证书，无法提供教师资格证书的取消引进资格。

8.卫生类岗位引进人员，岗位无其他要求的，均须在上岗后三年内(包含试用期)取得相应从业执业资格证。

9.符合引进岗位要求的其他资格条件，且各学习阶段均取得相关学历学位证书。博士研究生可报考《岗位计划表》中专业相近的任一岗位，且不受毕业院校限制。

10.留学归国人员符合以上引进条件外，应取得国内高校全日制本科学历学位或经国家教育部留学服务中心认证的本科学历，同时须取得经国家教育部留学服务中心认证的研究生(硕士学位)以上学历学位。研究生(硕士学位)毕业院校以2025年软科世界大学学术排名(排行榜前500名)为准，且所学专业与岗位设置专业相似。研究生(博士学位)须取得经国家教育部留学服务中心认证的学历学位，且所学专业与岗位设置专业相似。

11.法律法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的人员不得参加人才引进

1.被开除中国共产党党籍的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.在校就读或工作期间受到重大处分影响期未满或者期满影响引进的;

7.在校就读或工作期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题等的;

8.临夏州范围内机关、事业单位在编正式工作人员(含项目人员);

9.临夏州各类招聘招录考试拟录用，暂未发文招聘到岗的(不含临聘人员);

10.参加临夏州引进人才公示后放弃、辞职、合同期内解聘等未满三年的;

11.定向生、委培生未履行定向就业或委培协议的;

12.提供虚假证件及材料的;

13.人事档案审核中发现影响引进情形的;

14.现役军人;

15.报考人员不得报考任职后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形(凡与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。)的聘用岗位;

16.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

(一)报名方式

采取现场审核登记并报名的方式。应聘人员可选择参加任一现场招聘会(具体行程安排附后)提交报名相关资料(原件、复印件)，进行登记和初审，通过资格初审后登录“临夏州引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才报名系统”进行报名。每名报考人员仅限报考一个岗位。

报名时间：2025年9月14日9:00-10月18日18:00，逾期不再受理报名。

(http://baoming.amesoft.cn/s/lxrcyj2025报名系统)

(二)报名要求

1.招聘会现场审核有关材料原件、提交有关材料复印件，按要求如实规范填写报名信息、诚信报考，凡弄虚作假者，取消引进资格;未能在规定时间内审核、提交资料并完成报名的，视为放弃报名资格。

2.往届毕业生应提供以下材料：本人有效身份证件、本科和研究生阶段毕业证及学位证、学校盖章的在读期间成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在校和工作期间获得的相关等级证书、科研成果、取得的职(执)业资格证及国家级、省部级、地厅级、校级、院系级与专业相关的奖励证明原件扫描件(报考急需紧缺专业技术岗位的考生应提供本科阶段相关资料)。报考初高中教育岗位的人员还需提供与报考岗位学科一致、学段一致或高于岗位学段的教师资格证。

3.应届毕业生应提供以下材料：本人有效身份证件、本科阶段毕业证及学位证、学校盖章的在读期间成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在校就读证明、在校期间获得的相关等级证书、科研成果、取得的职(执)业资格证及国家级、省部级、地厅级、校级、院系级与专业相关的奖励证明原件扫描件(报考急需紧缺专业技术岗位的考生应提供本科阶段相关资料)。报考初高中教育岗位的人员需在上岗前提供与报考岗位学科一致、学段一致或高于岗位学段的教师资格证。

4.留学归国人员除提供上述材料外，还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书，学校盖章的在读期间成绩单、在校和工作期间获得的相关等级证书、科研成果及奖励证明等材料的原件和汉语翻译件(提供具备相关翻译资质公司的汉语翻译件)。

5.在职人员还应提供单位同意报考的证明(属机关事业单位的须经同级组织人社部门或主管部门同意并加盖公章)。

6.《岗位计划表》中要求的其他资料。

(二)资格初审

资格初审和现场招聘同时进行，招聘会现场审核报名人员提供的相关证件及资料。资格审查贯穿此次人才引进全过程，任何环节发现报名人员不符合引进资格条件或提供虚假材料的，取消引进资格。

(三)综合评价(资格复审)

综合评价即资格复审，审核现场招聘期间应聘人员提供的报名资料，内容包括报名人员的学历学位、学科成绩、科研成果、社会实践、技术职称、获得荣誉和《岗位计划表》中要求的其他条件等情况。资格复审通过进入下一环节。(资格复审期间请保证个人通讯畅通)

(四)考试考核

1.笔试考核

根据报名审核通过人数视情况增加笔试考核。笔试考核为百分制，以加试笔试成绩为依据，根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:5的比例确定进入面试环节人员，若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试;报名人数比例达不到1:5(包含1:5)的岗位，直接进入面试环节。笔试成绩取四舍五入法保留两位小数，笔试成绩不计入总成绩。

笔试时间地点：时间地点另行通知，具体以笔试准考证为准。

2.面试考核

面试内容为招聘岗位所必需的职业素养、专业能力和思想政治表现等。分综合类、教育类、卫生类三个组分类进行现场面试并打分。面试成绩为百分制(保留两位小数)，去掉一个最高分和一个最低分取平均分。面试成绩低于80分为不合格，不予引进。

①综合类和卫生类岗位。采取结构化小组面试形式，重点测试考生的专业知识能力、综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、应变能力及语言表达能力等。

②教育类岗位。采取现场试讲形式进行，试讲时间总共10分钟。试讲内容以州委人才工作领导小组办公室指定课文为准(具体要求与面试准考证同步发布)。未按指定课文准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据自己的讲课内容可自备教案教具进行讲课，讲课以板书授课方式开展。面试点仅提供粉笔、黑板，不提供多媒体教学设备;应聘人员若需其他必要的教具请自备;所有应聘人员讲课教案必须手写。教案、教具不得标记个人信息、报考单位、报考岗位代码等内容，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。每套教案需复印7份(不含原件)，应聘人员进入面试考场后须将教案复印件、教具交由工作人员审查。

面试合格人员按总成绩(百分制，总成绩=综合评价×30%+面试成绩×70%，保留小数点后2位)从高分到低分排名进入下一环节，总成绩低于80分者不予引进。总成绩并列者，顺延小数位确定名次。若出现不能顺延小数位确定名次的情况，进行面试加试，以加试成绩从高到低的顺序确定名次。

面试时间地点：时间地点另行通知，具体以面试准考证为准。

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来源：甘肃