跳槽没人要，35岁就成职场荣枯线？三个年龄段职场发展是有规律的

咖啡馆，是对各行各业，进入深度创作的好地方。只要问：“嗨，老兄（老姐），你怎么进行职场规划的呢？”对方就打开话匣子，让我了解不少其他职场的发财秘诀。

1

在22-32，32-42，42-52

这三个年龄阶段

职场发展

大体上是有规律的

最近，新华每日电讯微信公号，刊发题为《“不敢换工作，跳槽没人要”，35岁成职场荣枯线：你是人力资源，还是人力成本？》的报道。

记者探访各类招聘活动，不少企业要求“年龄限35岁以下”，有的甚至提出“员工90化”。这种状况，导致“35岁+”与“40岁、50岁阶段”人群一道成为“就业困难人群”，部分职场人士面临失业、家庭收入下滑等困境。

所以，雅亿与读者聊天，特意关注职业规划的问题。我希望过来人的经验，帮助到我大批，大学刚毕业一脸迷茫找不到竞争力的90后读者。

关于职业规划，拉出一个时间轴，在22-32，32-42，42-52这三个阶段，发展大体上是有规律的。

在大学毕业后十年，是拼体力和智力的阶段。

每一个年轻人，都要靠体力去换取经验、能力、资源的增长。你拿着最少的钱，做最多的事儿，又苦又累又要付房租，各种掣肘与艰难，还要谈婚论嫁，不少女性在32岁左右回归家庭，放弃职场。也有很多女性在32岁左右，生好孩子，重归职场。

32-42的十年，是拼业务能力和家庭资源的阶段。

人到中年拼体力，你已经拼不过了。

但是，你拥有年轻人没有的经验、领导力和社会资源，以及对事情的判断力。这个阶段，很多人开始担任领导职务。

在一线城市的职场，如果32岁还是基层，基本上很难升上去了……

很多人的创业，是从这个阶段开始的，这是承上启下的阶段，是我们职场女性最关键的十年。

42岁之后的十年，是拼资本、身体、心态、亲密关系的阶段。

如果前二十年打拼得好，到这时候，你已积累很多的人脉，积累了不错的资本。你不需要一直工作，可以风淡云轻。你构建的团队与投资的产业，都足够成熟，让你可以‘坐享其成’——靠人脉、资源、团队和资本挣钱。

但是，很多人的身体发警报，婚姻会出大问题。如果前些年没有好好教育孩子，这个阶段也是更年期与青春期猛烈碰撞的时期。

职业生涯规划的3个阶段。

你要从大学时期就开始，十年、十年、十年来规划——职业规划这件事，每个普通人，都要结合自己的家境，不能超越阶层来搞。

比如说，你父母有稳定工资，家境好，你应该越自信，格局越大，大学可以读“数学系，历史系、哲学系”等厚积薄发的学科。你可以选择一个真正有价值的公司，跟一个值得跟的老板，和一群志趣相投的人在一起，因为你有资本在年轻时，把成长当作最大的收入。

家境好的年轻人不要太计较一时得失，这样的大城市女孩，可以把生娃育儿提前几年，准备32岁再回归职场，做更长期的规划。

但是，如果你来自贫困地区，父母没文化没积蓄没远见，有家人病，有弟妹等各种负担，怎么办呢？

2

家里穷，负担重，来自外地

父母没文化没积蓄没远见

学历低

要如何对自己进行规划？

雅亿今天见的女读者，就是典型的低学历凤凰女的情况。

她初中辍学，到上海来打工，只能做最辛苦的工作。老人身体不好，弟妹需要供应。

这个姑娘太飒了——她在20岁左右一边在工地上做底层工作（类似于体力劳动、一线销售等），一边自学了高中、大专、大学，还考出了建造师的证书。

她说，我每年都考一个证。

雅亿说，你太牛了，佩服。

这个有规划的姑娘，在32岁+，逐渐找到了适合自己的赛道，从32岁到37岁，财富稳定增长，买房置业，搭建团队。期间，把生病的家人送走，把读书的弟兄姐妹资助好，再把老家的母亲接到上海居住。事业与家庭成熟后，再考虑结婚，她反而从容了起来。

她不是特例。

在上海，雅亿有很多贫困出身的女读者。一步一叩首，一步一个脚印，非常踏实地，把一手烂得不能再烂的穷牌打成王炸。

37岁，再谈婚论嫁，晚吗？

我觉得对穷人家孩子而言，不晚。姑娘不怨天尤人，在20年的工作中，她如此自律，上进，好好规划自己，要求自己，先谋生再谋爱，非常难得。

她对自己的原生家庭，毫无怨言。她的一个上海客户都说，我们上海人养孩子很容易养残，因为条件太好了。你父母生了你，真是福气啊……

我一直劝家境差的年轻人，先谋生再谋爱。

在职场规划上，不要太多被自己的家人左右，而是要寻找大城市智者与牧者的意见。

什么是“穷”？引用薛兆丰教授的说法：贫穷两个字应该分开来看，“贫”是你，当前没有多少钱。

而“穷”是尽，没有希望的意思。

“穷家庭”的长辈，努力一辈子，始终在缺乏感与自卑感中，他们被贫困的灵捆绑，对世界没有准确看法，一辈子浑浑噩噩。

这样的长辈，几十年积累的人生经验和处世哲学，没办法指导孩子的人生路与婚恋路。所以，他们应该鼓励孩子大量阅读，长大了读好的大学，交成功的朋友，从成功人士的经验里汲取经验提升认知。

说回雅亿的这个女读者，来到上海打工之后，她懂得识人——知道哪些客户，可以成为自己的贵人；知道遇到问题，向哪些人寻找帮助；甚至会花钱来为自己投资。

我觉得，她的职场规划，给我们凤凰女以启发——起点低不要紧。在职场的每一步，通过一系列的小尝试，一点一点地纠正我们实现使命感的方向，最终帮助我们找到实现使命感的具体途径。

年轻人，要想办法拿两份收获的工作。

第一份显性的收获，是工资。

第二份隐形的收获，是能力、资历、人脉和成长。

没有第二份收入的积累，就不可能获得第一份收入的增加。比如你因为家穷，而放弃数学系，在计算机系读了大专就做程序员。但是，你完全可以在25岁—38岁这个阶段，一边养家糊口，一边继续深造。

只要你站在48岁的节点，来导演自己这一生，你就会知道自己在40岁，30岁，20岁的时候做些什么？

3

如何获得使命感？

如何利用贵人与导师

获得事业上的成功？

这位读者从我创办公众号就一直关注，读过我每一篇文章。与她交谈的一个半小时，雅亿深深被她的使命感震撼了。

她会写年度计划，包括要把信仰分享给多少人，并且为这些素未谋面的人祈祷。

使命，更像是一种责任。没有人要求我们必须去这样做，但我们就是提着一股劲去担负起某项重任，并且还甘之如饴。

拥有了使命感，我们就可以真正认识到自己所从事的工作的重要性，也更能承受住辛苦工作所带来的压力。

使命感不是凭空产生的，要不然也就不会有人认为这项工作很有意义，有人却觉得枯燥乏味。

使命感需要我们自己去努力寻找。想要找到使命感，我们尽量要到达自己所在领域的前沿。

你可以问问自己：我的领域，前沿是什么？如何靠近前沿？牛人是谁？如何向牛人学习？

这些，你能不能如数家珍，脱口而出？就算你是一个开杂货店的，或者做微商的，你真懂自己的生意吗？

爱默生说：“一个人如果懂得如何去作，那么他将永远不会失业。一个人如果懂得为什么（为谁）去做，那么他将永远是强者。”

年轻读者，雅亿给你几个挑战？

第一，2021年在职场上找一个师傅（前辈），多观察、多靠近、多提供免费的劳动，表达你愿意跟Ta学习的心。如果你没有职场，也可以找一个同类的榜样，给自己作参考。比如，全职妈妈可以参考蒋佩蓉老师：蒋佩蓉老师，给咱们中年妇女开课啦！这次是，白菜价，亲民价。

第二，在本子上写下你的业绩规划、成长计划、读书计划、灵修计划、存款计划、考证计划……到年底来跟雅亿姐写信，说说自己的成长。

第三，每天进公司的时候，都问问自己：我的领域，前沿是什么？如何靠近前沿？牛人是谁？如何向牛人学习？如果10年后我开一家这样的公司，我会缺乏什么资源？所以，今天我要观察什么、学习什么、与人讨论什么……

亲爱的，在一个不确定的世界里，实现时间的复利，空间的复利，资金的复利，以及自我的复利，这都是“不积跬步无以至千里”的事情。意识到自己要改变，这就是第一步。坚持去做，这就是第二步。

一个人的一生，无非也是一盘棋。

你无需多聪明，也不必多富有，只需像智慧人那样：寻找真理，靠主更新，永远去做你余生中最重要的那件事。

箴言16章23节，智慧人的心，教训他的口，又使他的嘴，增长学问。