河南
今天是十一放假的第二天，老家外面下着小雨，待在家里无聊刷着手机。看到一位网友的提问：字节的朋友们，你们在公司见到年龄最大的开发有多少岁？
评论区回复点赞第一的是：我见过在字节年龄最大员工是一位43岁的，老家福建籍张姓男子。这位张姓男子我知道，是不是叫做张一鸣。人家应该不是员工，是老板吧。
点赞第二的是：希望没有冒犯到、我好想活成他的样子。
图片中这位老哥远远一看就有技术大佬那种气质。身穿条纹长袖T恤，金丝边眼镜，花白的头发，手扶着脑袋，戴着白色耳机似乎是在参加一场线上会议，解决复杂的技术挑战。从外表来看，感觉有40岁左右。
在大厂工作过的很多人都会说，互联网行业属于吃“青春饭”的，身边很少见到50岁以上的同事。其实这些感受也是有数据可依的，美团2023年年报显示，30岁以下员工占一半以上，年龄50岁以上的仅58人。
看到这里，也不必唏嘘、感慨。虽说是“吃青春饭”的，但互联网行业的起薪和涨幅远高于其他行业，所以即便40岁失业，十几年赚到的收入至少在几百万。如果不瞎折腾，足够以后找个没那么高薪的工作，养活家庭，安稳退休。
文章写到这里，大家会产生有一个疑问，那就是公司里50岁以上员工（不包括老板、管理层），他们到哪里去了？
特别是在那些大城市光鲜亮丽的写字楼中，除了Gwy、事业单位、国企之外，剩下的几乎很难见到50岁以上的大龄员工。很多同事在过了40岁以后会在不知不觉中消失，等到你想起这件事时，才发现自己周围已经找不到50岁以上大龄员工。
从大喇叭身边的统计样本来看：50岁以上的同事没有，即便有也是高层领导，没有接触只有听说，不在统计条件内。以下是细数了下身边40岁+的伙伴们去向，真实统计如下：
1、继续干，比例占到40%左右。
在大厂，40岁还是有一定机会的。比如那些绩效中上、部门稳定、领导关系不错，即便大头兵一个在45岁之前还是比较安全的。有一个朋友40岁跳槽到阿里P8，42岁离职。他不是被裁而是实在卷不动了，主动选择离职，目前在一家外企工作。
3、中小厂，30％。
大厂进不去，不少人选择中小厂。虽说没有大厂的福利好、稳定，但至少能挣钱养家。如果运气好的话，说不定还有涨薪。
3、创业或自由职业者，20％。
自由职业者以个体户为主，这里面行业差别很大，有人成立工作室做个人IP；还有进入完全陌生的行业，进军餐饮业，加盟网红小吃，总之五花八门，各种各样都有。虽说很难大富大贵，但胜在成本低、时间自由。
创业的话大多数是合伙形式，自己出一小部分钱，利用自己的经验和人脉找投资者。目前来看，做起来的很少，毕竟离开了大厂失去了平台光环。
4、上岸，5%。
这个年龄段，一般只能进入国企，但也有在事业单位的。我听朋友说过，他的一位老哥去了新疆，走的人才引进。
5、退休，5%。
这里的退休需要打个引号。因为不是不工作了，而是对工作赚钱的属性要求不高，只求有个工作保证社保不断就行。这部分人手里有一定的存款，孩子一个，媳妇工作稳定。
总之，这个时代饿不死人，50岁也大可不必焦虑。
作者：大喇叭；编辑：思齐。
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