跟“少做少错”的时代说再见！港府这样杜绝公务员不作为……

不做不错，少做少错？这样的日子可能要成为历史了！

前一阵，香港施政报告提出了一系列公务员系统改革。

作为普通香港市民，通仔举双手赞成！

毕竟公务人员的办事效率，可是关系到我们日常生活舒适度的大事。

一些公务员，可能会为了避免犯错，宁愿不去包揽工作，选择“不作为”……

但是香港最近的一波操作，告诉我们，这样行不通了！

“仅仅合格，还不够！”

香港公务员事务局局长杨何蓓茵的表态掷地有声，掀起不小波澜。

图源：yahoo新闻

议员们抛出的问题一个比一个犀利——调查案件能拖9年、磨洋工照样加薪、退休就能安全着陆……

下面，通仔就带大家看看，这些问题怎样解决！

调查拖九年？不行！

“有些案子一查就是9年，当事人早就退休拿着养老金逍遥自在了！”

民建联议员何俊贤说出了很多人的疑惑。

图源：yahoo新闻

九年时间，确实太长了！

这么长的调查过程，让当事人一直悬着心，也让问题越来越没法解决。

为了解决这个问题，港府发力了：让专业的人，专门的机构做这件事！

他们新成立了“公务员叙用委员会”，专门负责调查工作。

退休就能安全着陆？不行！

更让通仔眼前一亮的是，政府明确了退休不等于“安全着陆”！

就算是已经退休的公务员，如果犯了严重错误，照样可能被追讨！

这一招，让那些想着“熬到退休就安全”的人彻底断了念想！

“少做少错”？不行！

“新制度会不会让大家更怕犯错，更不敢做事了？”

立法会议员狄志远提出了很多人的担忧。

图源：yahoo新闻

过去确实存在这样一种现象：只要不惹事，哪怕不做事，也能平稳度日。

通仔平时办事，就最怕遇到“踢皮球”的公务员。

现在，这种情况要改变了！

从申诉专员到审计署，环环相扣，专门避免公务员“不作为”。

“到点就涨”？不行！

“有些人上班‘做一天和尚撞一天钟’，问一句答一句，凭什么还能自动加薪？”

议员田北辰这话，说出了不少市民的心声。

图源：yahoo新闻

现行的“增薪点”制度，几乎等同于到点就加薪，和工作表现关系不大。

现在考评太宽松，领导都太“好说话”。

但以后主管要想给下属加薪，得先证明他到底哪里做得好！

通仔很期待，以后去政府部门办事，工作人员能更主动、更积极！

那种“做多做少一个样”的日子，看来真要成为过去式了。

图源：yahoo新闻

通仔觉得，这次改革来得正是时候。

香港要发展，公务员系统确实需要更高效、更负责任！

那个靠着资历“躺平”的时代正在改变。

香港公务员的“金饭碗”还在，但以后端得稳不稳，真的要看真本事了！

通仔相信，这对香港和市民来说都是件好事。

本文作者

香港热心市民刘通云 @通仔