西藏兵退伍能拿30万，带薪休假69天，待遇好为何难留人？

西藏兵两年退伍能拿30万，还有69天的带薪休假，可以说待遇比很多大公司还要好，但奇怪的是，条件开得越高，就越难招人，这到底是怎么回事？西藏为什么留不住人？

先说说西藏兵的待遇到底有多优厚。在收入上，和内地士兵比差距很明显。内地士兵每月基础津贴大概1200元，而西藏兵的基础津贴是3800元。仅这一项就比内地多了两倍多。

更关键的是额外补贴：每月2500元的高原补助，加上1800元的艰苦边远地区津贴，这两项加起来就有4300元。

把基础津贴和补贴算在一起，再加上训练补助、节日慰问这些零散钱，两年服役期下来，总收入能轻松超过28万元。

服役两年后，西藏兵可获得约51000元的自主择业补助金，比内地高出整整一倍多。加上退伍费和各类补贴，总计达到30万元并非夸大其词。

如果选择继续留在部队，待遇会更加优厚。下士每月工资约9600元，中士以上级别工资更高，在高原服役满12年的军人退役金甚至能达到128万元。

休假制度也极为优厚。在海拔3000米以上地区服役的军官，根据服役年限每年可享受60-80天假期，再加上高原疗养假，每年休假69天完全可能。

可即便福利再好，留队的人还是不多，最核心的问题是身体熬不住。西藏高原氧气稀薄，平原人去了都得犯高原反应，更别说长期驻守的士兵了。

正常人血氧饱和度得在95%以上才健康，西藏兵常年只有85%-90%，平时总觉得胸闷、头晕，爬几步路就喘。

时间一长，器官损伤就找上门了。像心脏肥大、视网膜病变，这些损伤很多都是不可逆的，退役后也恢复不过来。

心理上的煎熬也不比身体上的轻松。很多边境哨所位置偏远，周围除了雪山就是荒漠，士兵们平时接触不到外人，年均和异性对话的次数都不到50次。长期的孤独感像潮水一样包围着他们。

情感方面，西藏兵服役期的分手率常年高达61%，很多恋人因为长期异地、联系不畅最终走到尽头，这也让士兵们承受着巨大的情感压力。

更现实的是退役后的困境。虽然服役时待遇不错，但退役后，一些保障还不够完善。而且在部队里学到的都是高原巡逻、边境管控、特殊设备维护等技能，回到地方后大多用不上，重新找工作特别困难。

不过让人敬佩的是，每年西藏征兵时，报名的人从来没断过。即便知道要面临身体损耗和心理孤独，还是有大批年轻人自愿加入。

说到底，那些30万的退伍费、69天的休假，更像是国家对高原士兵的一种“补偿”。

这笔钱补不了受损的器官，这些假期换不回错失的情感，可总有人愿意放下安逸，扛下这份艰苦，守护祖国的边境线。这份选择里藏着的责任与担当，大概就是中国军人最动人的模样。