官场微小说：扬长而去

老张，40岁，在市环保局工作了快20年。

他是一个老实人，性格耿直，对人情世故完全不上心，只知道工作，虽然业务能力很强，也得罪了不少人，到现在仍是一个副科级科员，没有任何职务。

5年前，上级决定对环保局进行改革。

新局长李波上任后，提出各种新理念，要求全局上下拥护推行。

但老张觉得其中一些想法过于激进，可能会带来实际操作上的困难。

在一次全局理念研讨会上，李波提出要求全局上下拥护新理念，要求大家 table上有任何意见都要充分讨论。

老张首先表态，说:“李局长，您的新理念很进步，但其中一些想法在操作层面可能会遇到问题。比如xxx方面，我们现有的设备与人手还无法配合，是否考虑给予更长的过渡期?”

李波没想到会有人当众提出质疑，脸色微变，但为求得体，他点点头说:“谢谢老张的意见，我们会充分研究的。” 语气却冷淡生疏。

会后，李波找老张谈话，表面上说“欢迎您提出宝贵意见”，但话里有话，意思是老张不要在公开场合对他的政策提出异议，以免影响局面。

老张一听，心想这新局长过于在乎面子，自己好意提出的忠告竟被当作挑战权威。

但老张依然我行我素，在很多公开场合反对李局长的主张。

这使得李波对老张颇有微词，对老张记恨在心。

今年初，改革进展到人员缩编环节，局里人人自危，生怕被排除在外。

通知出来了，局里通知要调整30%的人员，一部分停薪留职待用，另一部分分流到其他部门。

老张的名字在停薪留职的名单上，他大惊失色，连忙到办公室找李波。

老张进门，李波抬头看了他一眼，然后低头继续批阅文件，故作冷淡。

老张恭敬地说:“李局长，我看到裁员名单上有我的名字，实在不解，所以特来找您问明原因。”

“快20年了，我对局里工作一直尽心尽力，也未曾违规或违纪，为何会出现在这次停薪留职的名单之上?”

李波慢慢放下手中的笔，抬头看着老张，语气淡然:“老张，这次编制调整由上头直接下达的命令，我作为局长也无法左右。您一直工作拼劲，我自然看在眼里，否则也不会让您工作这么多年。”

“但是，领导一个局，让下属信服支持也是关键所在。改革是大势所趋，您在会上的言语，虽然出于好意，但是与大势相悖，而且顽固不改，您说我以后怎么再推行?”

老张是个榆木疙瘩，一听这话，才知道会议上的质疑让领导不爽了。

他连忙道:“李局长，在会上我的言语确实过于直接，请您谅解，那只是出于工作的考虑，绝无别的意图。”

“我也明白局长威信的重要性，实在是我考虑不周，这次被列入裁员名单，也是我深感自责。希望李局长高抬贵手，给我一个机会，让我以实际行动弥补过错，重建局长的信任与支持！”

李波轻叹一声，说:“老张，你终于明白了作为下属应有的分寸与义务。我能理解你当初的用意，但是形式上的失误也要你自己积极弥补和改进。”

“既然你也知错，那就回去继续努力工作，这次裁员一事，我会与上级再商榷。希望你以后在人情世故方面多加学习，以免再犯同样的错误。”

老张连声答应，谢过李波，这才扬长而去。

他明白，这次大难也算越过，还得感谢李波存有的那份宽大。

同时，他也终于体味到了官场生存的道理，自己还需要努力学习与进步啊。