解雇15万人？美国联邦政府大裁员，特朗普要让15万人丢饭碗

«——【·前言·】——»

9月30日，据新加坡《联合早报》网站报道，本周将有超过15万人的联邦雇员被解雇。这是近80年来美国最大规模的裁员，美国专家为此忧心忡忡：此举可能会导致美国大量人才流失。

«——【·15万人饭碗不保·】——»

9月30日，美国联邦政府迎来了一场“世纪裁员”。根据新加坡《联合早报》的报道，本周将有超过15万名联邦雇员被迫离职，这是自1945年二战结束以来最剧烈的政府缩编行动。

消息一出，整个华盛顿特区都炸开了锅。从白宫到国会山，从国务院到农业部，几乎每个联邦机构都收到了裁员通知。这场风暴不仅震动了美国政坛，更让无数公务员家庭陷入了焦虑。

外交官集体“下课” 7月11日，美国国务院率先打响裁员第一枪。当天，1350名雇员收到了“职位终止通知”，包括1107名国内公务员和246名外事官员。

这些外交官中，有人刚结束驻外任务回国，有人正在处理复杂的国际事务。他们被要求在当天下午5点前清空办公桌，关闭电子邮箱。国务院内部人士透露，这次裁员目标是裁撤300个办公室，削减15%的员工。

负责民主和人权事务的部门几乎被“团灭”，连处理难民问题的团队也未能幸免。还有教育部9月29日，美国第一巡回上诉法院裁定，允许教育部继续推进大规模裁员。

民权办公室550名员工中，一半人被裁撤。这个部门原本负责执行学校的联邦民权法律，包括反歧视、反校园霸凌等事务。裁员后，许多州的教育机构陷入混乱，一些学校的投诉案件无人处理。有教育专家警告称，这可能导致美国校园的种族歧视问题反弹。

卫生与公众服务部的裁员堪称“自残”。疾控中心（CDC）裁员1300人，占员工总数的10%，试用期员工几乎全部被裁。食品和药物管理局（FDA）的新药评审团队也被大幅削减，负责烟草安全和医疗器械审批的岗位损失惨重。

国家卫生研究院（NIH）约1500名科研人员被迫离职，包括癌症和传染病研究领域的专家。公共卫生协会批评称，这将使美国应对突发疫情的能力倒退20年。

能源部下属的国家核安全管理局原本计划裁员350人，结果发现这些人几乎都在从事核弹拆解和核废料处理工作。紧急叫停后，仍有28人被裁。

内政部则裁撤了2200人，负责国家公园管理和野生动物保护的团队元气大伤。黄石国家公园的工作人员数量减少了15%，一些热门景点被迫缩短开放时间。

«——【·特朗普的“缩编革命”·】——»

马斯克的“政府效率部”：科技巨头主导的改革 这场裁员的背后，是特朗普组建的“政府效率部”（DOGE）在操盘。特斯拉CEO马斯克被任命为负责人，目标是削减1万亿美元的政府开支。

马斯克团队提出“用AI替代人类”的口号，试图将大量政府记录输入算法，确定哪些岗位可以裁撤。他们甚至要求国税局（IRS）裁员6000人，导致纳税申报季的服务质量大幅下降。

然而，这种激进的改革引发了法律争议。14个州的检察长起诉DOGE违宪，认为总统无权将如此大的权力交给未经选举的私人团队。特朗普将裁员视为清除“深层政府”的手段。

白宫国家安全委员会从300多人缩减至50人，原本负责非洲事务和北约协调的部门被合并。一些曾在特朗普第一次任期内检举他的官员，这次首当其冲被裁。

9月30日是美国政府新财年的开始，但国会两党未能就预算达成一致。特朗普威胁要永久解雇“非必要”联邦雇员，而非让他们临时休假。这种强硬态度导致政府停摆风险加剧，数十万雇员面临无薪休假。

实际上，特朗普试图通过裁员施压国会，要求削减医保和福利开支，这与民主党主张的扩大社会福利形成尖锐对立。

法律挑战与返聘闹剧 裁员引发了多起法律诉讼。加州联邦法官裁定，人事管理局大规模解雇试用期员工的指令非法，要求恢复2.5万人的职位。马里兰州的法官也作出类似裁决，迫使政府重新雇用被裁人员。这种“裁了又雇”的闹剧导致行政成本飙升。

«——【·结语·】——»

15万背后的美国治理危机 15万人的失业，折射出美国政治体制的深层矛盾。特朗普试图通过裁员实现“小政府”理想，却忽视了现代国家治理对专业人才的依赖。

当外交官、科学家、公务员纷纷离开岗位，当政府机构陷入瘫痪，受损的不仅是个人生计，更是整个国家的治理能力。这场裁员风暴，或许是美国衰落的一个缩影。

未来，如何重建公众对政府的信任，如何恢复联邦机构的专业能力，将成为摆在特朗普面前的严峻挑战。而对于美国民众来说，他们最关心的问题或许只有一个：下一个被裁的，会是自己吗？